株式会社ジェステックの転職・求人情報

株式会社ジェステック

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～会社とともに、IT業界で活躍できる存在へ成長できる～

私たちジェステックは、世の中に欠かせないIT技術ニーズ全般にお応えしています。そんな当社の社員は、キーボードをほとんど触ったことがなかった人もいれば、最先端の技術を操る人もいるほど、スタートのスキル感はバラバラ。ですが「いま自分ができることを一生懸命に頑張ろう」という想いで働く社員が集まり、一人ひとりが、そして会社が、着実に成長しています。

社員からの評判・
口コミをチェック！

circle 研修制度が充実しています！私自身も未経験で入社をしましたが、研修期間と研修内容が充実してるのは他の会社にはない魅力でした。まずはしっかりと基礎を学んでから実践研修に入っていくのでより理解が深まります。

(女性/ 中途)

circle 上長や同僚が意見を聞いてくれ、それぞれの考えや個性を尊重してくれていると感じます。上長や営業がやりたいことやプロジェクト先の状況などを定期的に聞き取りをして、何か不安な点などがあると親身になって話を聞いてくれたり、状況の改善に動いてくれるので心強いです。社員の雰囲気は個性豊かでおもしろいです。

(女性/ 中途)

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事業内容

■エンベデッド開発
■Web・Open系開発
■ERP導入支援
■業務支援
■業務アプリ開発
■社内開発

・労働者派遣事業派13-305519
・プライバシーマーク登録番号第17002278（05）号

設立

2006年5月

資本金

30,025,000円

従業員数

40名

【平均年齢】: 29歳

代表者

代表取締役　小田幸枝

企業HP

https://www.jstec.jp

女の転職！
取材レポート

【誕生日祝金＆誕生日休暇】【時短制度あり】【服装・ピアス自由】など、社員にとって魅力満載の同社。働きやすい環境作りに力を入れているそうです！また、ITの基礎知識から学べる研修もご用意しているため、IT業界デビューを目指したい方にとって、将来的にさらなる安定を手に入れられるチャンスもあると感じました。プライベートを大切にしながら新しいキャリアを見つけたい方にとって、最適な環境なのではないでしょうか♪

データで見る
働く環境
2025年02月現在
女性役員・管理職の割合

女性 33 ％

残業時間（平均）

15時間

5時間

全国平均

当社

有給取得率

58％

75％

全国平均

当社

育休取得率

84％

100％

全国平均

当社

女性社員の平均勤続年数

10年

4年

全国平均

当社

その他の取り組み

・生理休暇（生理日で就業が困難な時に特別休暇付与：無給）
・ChildBirthday休暇（お子さんのお誕生日に特別休暇付与：有給＋祝金5,000円支給）
・育児休業、時短勤務制度あり（本社勤務以外では実績なし）