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株式会社東横イン 東横INN京橋桜ノ宮

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

東横インは社長をはじめ、支配人の9割が女性です。

女性の感性を重視したホテル運営がコンセプトの一つのため、フロントスタッフや清掃スタッフ、朝食スタッフなど多くの女性スタッフが活躍しています。
フロントスタッフとして入社したスタッフも、「チャレンジ制度」を活用して、支配人や本社部門へのステップアップしています。女性が長く活躍できる会社だと思います。

株式会社東横イン 東横INN京橋桜ノ宮

事業内容

エコノミーホテルの運営

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円

売上高

430億円 (2021年3月期)

従業員数

11,988人(2021年3月末日現在) (パートタイム従業員含む)

代表者

代表執行役社長 黒田 麻衣子

備考

店舗数/331店舗(2022年02月28日現在)
客室数/72,504室(2022年03月1日現在)

清掃や除菌など感染症対策に万全を期しています。
清掃や除菌など感染症対策に万全を期しています。
お客様一人ひとりに合った丁寧な接客を明るい笑顔でお願いします。
お客様一人ひとりに合った丁寧な接客を明るい笑顔でお願いします。
ご予約などの電話対応もお任せします。トークマニュアルもあるので安心です。
ご予約などの電話対応もお任せします。トークマニュアルもあるので安心です。
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女の転職!
取材レポート

20代や30代の女性が多く活躍している東横イン。更なるサービスの向上を目指し新メンバーを募集します。自分たちでお店を作っていく面白さを実感できるとのこと。またお休みもしっかり取れ、残業も少なめなので、オンオフのメリハリのある働き方をしている社員が多く活躍していました。「仕事もプライベートも充実させたい」という方にピッタリの企業です。
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