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株式会社PECORI

  • 掲載終了予定日 26/04/02

  • 募集情報

医療・介護・保育などに特化した人材紹介事業を展開している、成長中の企業です!

代表が看護分野の人材紹介で得たノウハウを活かして、歯科医院の人材不足に貢献するために設立された当社。
医療・福祉業界を軸に事業を拡大し、現在は、歯科医師や保育士、介護士向けの求人メディアも展開中。成長を成し遂げています。

株式会社PECORI

    募集中の求人情報

  • ★未経験でも月給30万円★残業少なめ★私服OK *+:。「人と話すのが好き」を内勤ワークで活かそう。:+*

    仕事内容

    ★未経験9割 ★20・30代多数 ★月給30万円~ ★インセン獲得率95% ★有給が取りやすい&5連休取得可 ★年4回の昇給機会 ★オフィス内私服可(お客さまとのミーティング時に、ジャケットを着ていればOK!)

    給与

    月給30万円~60万円+賞与年1回+インセンティブ年4回 *…評価について…* 「給与や評価は納得感が大切」と考える当社。 明確な評価テーブルを設け、その内容を全社員に公開しています。 *…昇給機会…* 年に4回昇給チャンスがあり、1回につき1万2500円の月給アップが可能です。 *…頑張りはしっかり還元!…* 3ヶ月間の累計売上が300万円を上回った場合、 その金額の10%をインセンティブとして支給。 ◇インセンティブの獲得率95% ◇年間の平均支給額は約60万円 ◇未経験入社1年目で年間180万円獲得実績も ※固定残業代6万円(40時間分)を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3~6ヶ月(その間は月給27万円)

    勤務地

    *神田、神保町、御茶ノ水駅近くのオフィス♪ *6駅・10路線利用可能! 【本社】 東京都千代田区神田小川町3-22-16 第三大丸ビル2階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    採用コーディネーター*未経験9割*私服OK*年4回の昇給機会*フレックスタイム
  • ~母の顔も、働く背中も、どちらも私らしさ~ 二児の母・時短正社員KさんのRoutine

    仕事内容

    *初日から時短勤務可能 *リモート可 *土日祝休み&年休125日 *有給が取りやすい&5連休取得可 *オフィス内私服可(お客さんとのミーティング時にジャケットを着ていればOK) *インセンティブ年4回

    給与

    ★インセンティブ年4回、昇給年4回 ★9-16時勤務で月給21万円~30万円 月給21万円~30万円+賞与年1回+インセンティブ年4回(時短正社員勤務の場合) ※フルタイムの場合、【月給30万円~60万円】です *…評価について…* 「給与や評価は納得感が大切」と考える当社。 明確な評価テーブルを設け、その内容を全社員に公開しています。 *…昇給機会…* 年に4回昇給チャンスがあり、1回につき1万2500円の月給アップが可能です。 *…頑張りはしっかり還元!…* 3ヶ月間の累計売上が300万円を上回った場合、 その金額の10%をインセンティブとして支給。 ◇インセンティブの獲得率95% ◇年間の平均支給額は約60万円 ◇未経験入社1年目で年間180万円獲得実績も *…先輩社員の声…* お金にも心にも余裕ができて、子供をより愛おしく感じるようになりました。 あと、推し活も楽しめるようになりました!幸せ!(時短正社員・Mさん) ※固定残業代2万円(13時間分)を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3~6ヶ月(その間の待遇に差異はありません)

    勤務地

    *神田、神保町、御茶ノ水駅近くのオフィス♪ *6駅・10路線利用可能! 【本社】 東京都千代田区神田小川町3-22-16 第三大丸ビル2階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    人材コーディネーター【初日から時短×正社員】*託児スペース*16時退社可

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事業内容

医療福祉業界に特化した人材紹介業。

◆歯科転職ナビ事業
◆歯科医師求人ナビ事業
◆保育求人PECORI事業
◆ケア求人PECORI事業
◆介護求人PEOCRI事業

有料職業紹介許可番号 13-ユ-308091

設立

2016年8月

資本金

1000万円

従業員数

20名

代表者

代表取締役 小松原 洋

【代表者略歴】
介護系人材会社出身で、前職では介護系人材会社の営業部長として活躍。年商10億円規模まで事業を成長させた実績とノウハウを活かして、2016年に当社を設立。
先輩社員との距離が近く、成長をサポートする体制が整っています!
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業界トップクラスの集客力を誇る、歯科衛生士専門の転職サイトを運営しています!
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育児中で時短勤務をする社員も多数在籍!働きやすさにこだわっています。
育児中で時短勤務をする社員も多数在籍!働きやすさにこだわっています。
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女の転職!
取材レポート

取材担当田村より 取材を通して印象的だったのは、社員の多くが「人の良さ」と「働き方の自由度」を魅力として挙げていた点。例えば、子供の体調不良で休む方に「私もそうだったよ、気にしないで」という自然な声かけが起こるなど、温かい風土が根付いているそう。また、フレックスタイムやリモートなども整備し、柔軟な働き方ができるようにしているとのこと。皆が安心して働ける、魅力的な職場だと感じました♪
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