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株式会社WASABI

  • 掲載終了予定日 24/05/23

  • 募集情報

新進気鋭のスタートアップ企業!自分の活躍を報酬として還元&会社の成長に直結しています!

設立1年目から、顧問や経営陣が有する強力なコネクションを武器に、一部上場企業をメインとしたコンサルティング案件を次々に受注。コンサルティングからサービスの実装までワンストップで手掛けられる体制が高評価されています。さらに業界内で最高水準の還元率(75%)を用意しており、やりがいを感じられるのではないのでしょうか。現在も多くの案件依頼が寄せられており、様々なプロジェクトに参画できる環境です。

株式会社WASABI

    募集中の求人情報

  • 働きやすさを追求し『100名に限定』 エンジニアの理想を実現し1年半で50名入社!

    仕事内容

    ★現状の待遇や評価に不満がある ★人間関係に悩まずフリーランスのように働きたい ★自分でやりたいプロジェクトを選びたい そんな方にピッタリな働き方を提供します!

    給与

    月給35万円~80万円+賞与 ※経験やスキル、前職給与などを考慮のうえで優遇いたします ※上記の額には30時間分・4万3524円以上の固定残業代を含む。超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変わりはありません ★高い還元率!収入アップを狙えます 評価についてはプロジェクトの単価により変動するスタイルの当社。還元率は業界でも最高水準の76%のため、スキルを身に付けた分だけ評価も収入も上がっていきます。評価に対する不満を感じることがないため、モチベーションを高めながら業務に取り組めます。

    勤務地

    本社、または都内を中心とした各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※勤務先によってはリモートワークが可能です! ≪本社≫ 東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG神宮前2F ※社内手続き等はWeb上で完結するので、本社への出社義務はありません。 《プロジェクト先》 9割のプロジェクトはリモートで業務を行っています。

    ≪ITエンジニア≫*WLB最重視*限定100名採用*リモート90%超*低残業休み自由
  • <未経験スタートOK>教育充実で安心・成長! 将来性あるIT業界で人材コーディネーターデビューしよう♪

    仕事内容

    ★成果主義で活躍した分だけ還元! ★20代、30代の若手メンバー活躍中 ★年休120日以上/土日祝休み ★成長のための教育充実

    給与

    ☆インセンティブによる収入UP+納得の昇給制度で基本的に毎年全員が昇給しています☆ 月給25万円+各種手当+インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更ありません。 ※月給には、みなし残業代(30時間分:4万7,500円)を含みます。30時間を超過した場合は別途全額支給します。 ※インセンティブは半期毎の積上げ売上に対しての掛け率ですので常に80万円~100万円も十分に狙えます。

    勤務地

    本社、または都内を中心とした各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※勤務先によってはリモートワークが可能です! ≪本社≫ 東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG神宮前2F ※社内手続き等はWeb上で完結するので、本社への出社義務はありません。 《プロジェクト先》 9割のプロジェクトはリモートで業務を行っています。

    ≪ITコーディネーター≫年2回昇給賞与/年休120日~/インセン有/教育充実

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事業内容

コンサルティング・デジタルテクノロジー・デザインの3つの領域で
未来を創造する日本企業の成長を支援します。

■コンサルティング事業
└CX・DXを軸に大手企業様向けにコンサルティングサービスを提供。

■システムインフラソリューション事業
└アプリケーションからインフラまで幅広いサービスを提供しています。

設立

2020年2月

資本金

500万円

売上高

23000万円(2022年12月期実績)

従業員数

50名(2023年3月現在)

【平均年齢】
29歳
【中途入社者の割合】
100%

代表者

代表取締役 栗山 拓巳

【代表者略歴】
上智大学在学中に、店舗事業を起業。デジタルマーケティングと組み合わせて事業拡大を実現した後に売却。WASABI設立後は社会的に大きな課題となっているDX事業を積極的に推進し、社会変革に取り組んでいる。
現役コンサルタントによる研修で、着実なレベルアップが可能です。今後も必要とされる人材になりましょう!
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まだ若い会社ですが、直近でも、多くのコンサルタント・エンジニアさんが入社してくれています。
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貴方の理想のキャリアを叶えるために、どんなことでもご相談下さい!
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女の転職!
取材レポート

株式会社わさびでは、今後どれだけ事業が成長しても社員を100名以上に増やす予定はないといいます。理由を聞くと、「代表と社員が直接話せる限界の規模だから」とのこと。社員と同じ視点に立って、仕事や働く環境について一緒に考えていきたいという想いの現れです。目指す姿を明確にもっている栗山社長の姿勢に、「100名限定」の方針もとても納得できました。同社でステップアップを目指すなら、今がチャンスです。
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