スマートフォン版表示に切り替える

ラ・ハイナ株式会社

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

社員の成功なくして会社の成功はありません。

代表として私が大切にしているのは、社員一人ひとりの目標にしっかり寄り添い、達成にむけてサポートすること。十人十色のキャリアにきちんと向き合える会社でありたいと考えています。そのため常駐案件や受託案件、リモート案件など多彩なプロジェクトをご用意。そのほか、研修や検証環境を充実させるなど様々な取組みをしています。企業としても今後はさらなる事業展開を予定。引き続き社会貢献を行います。(代表・武岡)

ラ・ハイナ株式会社
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circleまだ入社して間もないですが、皆さんとても親切にしてくださっていて、人に優しい会社だと思います。

(女性/ 中途)

circle代表をはじめとして非常に風通しが良いです。

(男性/ 中途)

事業内容

■IT、グローバル分野の労働者派遣
■ITソリューション、コンサルタント
■ネットワークの設計・構築及び保守運用
■システムの設計・開発及び保守運用
■IT機器及び什器の販売
■キャリア支援 など

(労働者派遣事業許可番号 派13-309333)

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

2014年3月4日

資本金

1,000万円

従業員数

35名※1年後には倍の従業員数を目指しています!

代表者

代表取締役社長/武岡 佑樹

外資系企業や海外支社を持つ大手企業が中心!社内のTOEICスコア保持者の平均スコアは850点以上!
外資系企業や海外支社を持つ大手企業が中心!社内のTOEICスコア保持者の平均スコアは850点以上!
【社内表彰制度について】表彰者には金一封!今年は約3人に1人が受賞予定です♪
【社内表彰制度について】表彰者には金一封!今年は約3人に1人が受賞予定です♪
経験の浅い方からベテランエンジニアまで、希望のキャリアを実現できる環境があります。
経験の浅い方からベテランエンジニアまで、希望のキャリアを実現できる環境があります。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

「社員にはこれからの社会に対応できる力をつけてほしい」という代表の想いから、元々強みのあるインフラ関連の案件に加えて英語力を磨けるような案件を積極的に受注してきたという同社。実際に約7割の社員が英語力を活かして活躍しているそうです。社員のキャリアに全力で向き合ってくれる同社でなら、安心してキャリアを築けるのは間違いありません。自身のキャリアに不安があるなら、ぜひ同社を選んでみてはいかがでしょうか?
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2022年02月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 44

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    10時間

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    84

    100

    全国平均
    当社
page-top