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株式会社CRAVING

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

働かされるのが大嫌いな社長が設立したベンチャーです

クレイビングを設立したのは、タトゥーの入った社長!

会社に縛られる時代は終わった!
これからは個々が輝く時代
仕事を通じて、生涯スキルアップを個別で全力サポート!

まだ自分自身の価値を知らない人
環境のせいで自分の実力を発揮できない人

そんな人たちが眠った価値を自ら示すことができる環境づくりに力を注いでいます!

【新宿・渋谷・世田谷・池袋】に拠点あり

株式会社CRAVING

事業内容

■業務請負業(コールセンター)
■催事・イベント運営

設立

令和3年10月4日

従業員数

15名(男性3:女性7)

【平均年齢】
20代
【中途入社者の割合】
90%

代表者

村本義季

20代の若手が中心となって会社を盛り上げている活気ある職場です
20代の若手が中心となって会社を盛り上げている活気ある職場です
食事会にグランピング!社内の交流イベントも満載
食事会にグランピング!社内の交流イベントも満載
スタッフの7割を占める女性が大活躍!
スタッフの7割を占める女性が大活躍!
viewpoints

女の転職!
取材レポート

スタッフ全員が自由にのびのびと働いているクレイビング。

働く時間を選択できたり、ダブルワークを承認していたりと、
自分のペースで仕事に取り組むことができるのが大きな魅力だと感じます。

一方で、スタッフ一人ひとりの成長にしっかりと
フォーカスしているのも同社の社風。
研修なども充実しており、未経験からでも着実に成長できる環境です。

設立間もない同社の、会社としての成長もこれからが楽しみです。
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2022年01月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 70

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 30
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