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株式会社エス・デイ・シー

  • 掲載終了予定日 25/11/24

  • 募集情報

.☆* 健康保険組合・健診機関向けに特化したサービスで、右肩上がりの成長を続けています! *☆.

1971年の創業以来、健康保険組合様や健診機関向けに、アウトソーシングサービスを展開している当社。業界に特化したサービスで豊富なノウハウを持っているため、一度ご利用いただくと長期的なお付き合いになることがほとんどです。着実に実績を積み重ねてきた今では、四半世紀以上お付き合いが続いているお客様もいます。売上は右肩上がりに伸びており、コロナ禍でも業績は非常に安定。腰を据えて長期的に働ける環境です!

株式会社エス・デイ・シー

    募集中の求人情報

  • *\子育て中でも無理なく働ける/* 【実働7時間×定時退社】で安心スタート◎

    仕事内容

    ◎電話対応なし◎希望に応じて契約社員スタートもOK◎実働7時間&基本定時退社で家庭との両立も可能◎月給25万円以上スタート+賞与年2回(※正社員の場合)

    給与

    ★毎年必ず昇給 【正社員】月給25万円~30万円+各種手当+賞与年2回 【契約社員】月給23万円~ ※給与は、経験やスキルを考慮のうえ優遇いたします ※みなし残業代(月30時間分/5万円~)が含まれています。超過分は別途全額支給します ※入社後6ヶ月の試用期間があります(試用期間中の給与・待遇に差異なし) ※正社員・契約社員ともに、月給には一律支給の手当(食事手当1万円、住宅手当1万円)が月給に含まれています

    勤務地

    ◆基本的には【永田町】の健康保険組合様の現場へ配属となります └健康診断に関わる業務経験をお持ちの方や、電話対応が得意な方など、東上野の配属も可能です 【永田町】東京都千代田区永田町2-17-2 【東上野】東京都台東区東上野1-27-2 ※配属先はご希望や適性などを考慮して決定します ※転居を伴う転勤はありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    事務スタッフ*基本定時退社*毎年昇給(入社3年で年収460万円~)*年休125日
  • ★最長半年のサポートあり★ 定時に帰れる事務デビューをしませんか?

    仕事内容

    ◎電話対応なしで未経験スタートも安心◎実働7時間&基本定時退社でプライベート充実◎希望に応じて契約社員採用もOK◎月給25万円スタート+賞与年2回(※正社員の場合)

    給与

    ★毎年必ず昇給 【正社員】月給25万円~30万円+各種手当+賞与年2回 【契約社員】月給23万円~ ※給与は、経験やスキルを考慮のうえ優遇いたします ※みなし残業代(月30時間分/5万円~)が含まれています。超過分は別途全額支給します ※入社後6ヶ月の試用期間があります(試用期間中の給与・待遇に差異なし) ※正社員・契約社員ともに、月給には一律支給の手当(食事手当1万円、住宅手当1万円)が月給に含まれています

    勤務地

    ◆基本的には【永田町】の健康保険組合様の現場へ配属となります └健康診断に関わる業務経験をお持ちの方や、電話対応が得意な方など、東上野の配属も可能です 【永田町】東京都千代田区永田町2-17-2 【東上野】東京都台東区東上野1-27-2 ※配属先はご希望や適性などを考慮して決定します ※転居を伴う転勤はありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    事務スタッフ*未経験歓迎*チームでサポート*基本定時退社*年休125日以上

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事業内容

<健康保険組合様向けサービス>
◎BPO(業務委託)
◎データエントリー
◎システム開発・運用保守 等

<健診機関様向けサービス>
◎健診データ処理アウトソーシング

設立

1971(昭和46)年7月1日

資本金

3000万円

売上高

3億6289万(2025年5月実績)、3億4795万(2024年5月実績)、3億3034万(2023年5月実績)

代表者

代表取締役社長/佐々木 剛

実働7時間と短めなので、体力的な負担を抑えて長期的に働けます!
実働7時間と短めなので、体力的な負担を抑えて長期的に働けます!
正社員であれば、月給25万円~30万円+賞与年2回のスタートです!
正社員であれば、月給25万円~30万円+賞与年2回のスタートです!
気軽に相談できる環境が整っているので、安心してお仕事に慣れていけます!
気軽に相談できる環境が整っているので、安心してお仕事に慣れていけます!
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女の転職!
取材レポート

今回お伺いしたのは、創業54年の歴史があるエス・デイ・シー様。業界特化型のサービスでお客様の信頼も厚く、営業をせずとも紹介などでご依頼をいただくことも多いとのことでした。そんなバツグンの安定感はもちろん、待遇・福利厚生も充実!毎年の昇給はもちろん、正社員向けの年2回の賞与は夏の分だけで50万~100万円を支給している社員も少なくないそうです。同社でなら、これから先もずっと長く働けると思いました♪
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