スマートフォン版表示に切り替える

LIKES BEAUTY株式会社

  • 掲載終了予定日 26/08/31

  • 募集情報

肌と心に寄り添い、誠実さと挑戦で、美しさを世界へ。

化粧品の企画から研究開発・販売まで一貫してサポートする会社です。元看護師の代表のもと、身体や肌に優しい化粧品づくりにこだわり、設立以来黒字経営を継続しています。美容やコスメに興味がある方、ブランドの成長に関わりたい方、自分も綺麗になりたい方はぜひ一緒に働きましょう。肌トラブルに悩む人を救い、ブランドを世界に広げる熱意ある代表です!社員同士の関係を大切にする親しみやすい社風も魅力です。

LIKES BEAUTY株式会社

    募集中の求人情報

  • 美容ベンチャー企業をバックオフィスから支える! 営業サポートから採用まで携われるから面白い♪

    仕事内容

    ◎美容好きな方に嬉しい福利厚生も充実♪ ・自社スキンケア商品・エステ施術が半額 ・服装・髪型自由・ネイルOK ・年間休日120日以上/残業月平均10時間以内 ・夏季・年末年始など長期休暇も充実

    給与

    ◆月給30万円〜50万円 ※経験を考慮して決定します ※試用期間2ヶ月あり(待遇に差異はありません) \各種手当が充実/ ◇経験手当(入社1年が経過した方は月給2500円増) ◇育児手当(子ども1人につき月5,000円、扶養の場合月10,000円/人) ◇住宅手当(月5,000円※本人名義の賃貸物件) ◇交通費支給(上限月18,700円まで※自動車通勤の場合) ※残業手当の詳細につきましては、面接時にお知らせします

    勤務地

    ◆東京都中央区銀座1丁目18−2銀座VIPビル ※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地

    営業事務*服装・ネイル自由*美容社割有*年休120日以上*フレックス制
  • 自社コスメを半額で愛用♪ノーファンデの先輩多数! 銀座の美容ベンチャーで仕事も自分磨きも欲張ろう◎

    仕事内容

    ◎美容好きな方に嬉しい福利厚生も充実♪ ・自社スキンケア商品・エステ施術が半額 ・服装・髪型自由・ネイルOK ・年間休日120日以上/残業月平均10時間以内 ・夏季・年末年始など長期休暇も充実

    給与

    ◆月給30万円〜50万円 ※経験を考慮して決定します ※試用期間2ヶ月あり(待遇に差異はありません) \各種手当が充実/ ◇経験手当(入社1年が経過した方は月給2500円増) ◇育児手当(子ども1人につき月5,000円、扶養の場合月10,000円/人) ◇住宅手当(月5,000円※本人名義の賃貸物件) ◇交通費支給(上限月18,700円まで※自動車通勤の場合) ※残業手当の詳細につきましては、面接時にお知らせします

    勤務地

    ◆東京都中央区銀座1丁目18−2銀座VIPビル ※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地

    営業事務*フレックス制*美容社割有*服装・ネイル自由*年休120日以上

全ての求人を見る(-8件) 求人エリアを閉じる

事業内容

◆化粧品の企画・研究開発・販売業
◆オリジナル美容器具、化粧品などの販売業

設立

2019年4月25日(グループ設立2005年)

資本金

1,000万円

従業員数

8名(グループ全体約60名)

代表者

髙橋 舞子

自社ブランドEVERYSKIN。社割購入ができ、ノーファンデの社員多数!入社後、肌が綺麗になったという声も!
自社ブランドEVERYSKIN。社割購入ができ、ノーファンデの社員多数!入社後、肌が綺麗になったという声も!
オフィスは銀座にあり、 周辺には飲食店やカフェも充実♪働きやすい環境が整っています。
オフィスは銀座にあり、 周辺には飲食店やカフェも充実♪働きやすい環境が整っています。
プロのカメラマンとタッグを組むことも!自身のスキルを高め、やりがいを感じていただけます!
プロのカメラマンとタッグを組むことも!自身のスキルを高め、やりがいを感じていただけます!
viewpoints

女の転職!
取材レポート

同社は全国的に人気なスキンケアブランドを展開しています。チャレンジを応援する温かい社風が魅力。少人数体制なので、やってみたいことに積極的に挑戦できるそうです。また、女性の代表が社員の誕生日に花を届けてくれるなど、社員一人ひとりを大切にしてくれるそう。美容社割、育児手当など嬉しい環境が整うLIKES BEAUTYは必見です!
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2022年02月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 89

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 67

    その他の取り組み

    お子様の急な体調不良の時には休暇や早退が可能。お子様の行事日程によって、事前に勤務調整もできます。何より、社長が2人の子を持つ母親ですので、社員の子育てを応援してくれています。

page-top

気になるリストに保存しました。

気になるリストを見る