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Simple株式会社

  • 掲載終了予定日 26/01/22

  • 募集情報

目の前の一人の安心が、社会の安心につながる。そうした循環を育てていく。

子どもや食の安心・安全を支える保育・栄養の専門職の方々が、「安心して働ける社会」をつくることを目指している当社。現在は転職支援にとどまらず、保育者同士が日々の喜びや悩みを分かち合えるオンラインコミュニティ『ほいくらうんじ』の運営や、人材紹介会社向けDXサービスなど、支援の幅をさらに広げています。現場の課題を起点に、“よりよい未来”を築いていく――それが当社の描く成長のかたちです。

Simple株式会社

    募集中の求人情報

  • 誰かのキャリアを支えながら、自分らしく働く◎ .。+土日祝休みで、ほぼ定時退社です♪+。.

    仕事内容

    ─☆ 募集のポイント ☆─ 【働きやすさ】残業月平均9h/土日祝休/フレックス制 【8割が未経験入社】座学+OJTによる育成制度 【安定基盤】東証プライム上場『明光ネットワークジャパン』グループ

    給与

    【未経験者】 月給28万5000円~+インセンティブ(実績に応じて) ※上記月給には月30時間分の固定残業代(月5万4120円~月8万3600円)を含みます。超過分は追加で支給いたします。 【キャリアアドバイザーや類似職種の営業経験者】 月給30万円~+インセンティブ(実績に応じて) ※上記月給には月30時間分の固定残業代(月5万6970円~月8万3600円)を含みます。超過分は追加で支給いたします。 ☆実績に応じて、半年に1回インセンティブの支給あり☆ 過去、100万円のインセンティブ支給実績もあり!

    勤務地

    <「五反田駅」より徒歩3分/転勤なし> ■東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル4・5階 ※原則出社ですが、業務に慣れた後は週1日リモート勤務も可能です ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり

    キャリアアドバイザー*残業月平均0~9時間*土日祝休+特別休暇付与!
  • \10名以上の採用だから、同期と一緒に成長できる!/ 未経験入社2年目で、年収500万円の先輩も活躍中♪

    仕事内容

    募集のポイント ★ <キャリアアップ>入社2年目でチーム長、4年目でマネージャーへの登用実績 <年収例>年収500万~600万円/マネージャー <成長と安定>設立6年目のベンチャー企業&東証プライム上場グループ

    給与

    【未経験者】 月給28万5000円~+インセンティブ(実績に応じて) ※上記月給には月30時間分の固定残業代(月5万4120円~月8万3600円)を含みます。超過分は追加で支給いたします。 【キャリアアドバイザーや類似職種の営業経験者】 月給30万円~+インセンティブ(実績に応じて) ※上記月給には月30時間分の固定残業代(月5万6970円~月8万3600円)を含みます。超過分は追加で支給いたします。 過去には100万円のインセンティブ支給実績もあり! ※トッププレイヤーは、平均80~100万円のインセンティブチャンスがあります♪

    勤務地

    <「五反田駅」より徒歩3分/転勤なし> ■東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル4・5階 ※原則出社ですが、業務に慣れた後は週1日リモート勤務も可能です ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり

    収入もキャリアも良いとこ取り!キャリアアドバイザー*年収450万越え!?

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事業内容

■有料職業紹介事業
保育士に特化した転職支援サービス『しんぷる保育』
栄養士に特化した転職支援サービス『しんぷる栄養士』

■人材派遣事業
多様な働き方を叶える『しんぷる保育派遣』

■プラットフォームサービス
保育士がつながるオンラインコミュニティ『ほいくらうんじ』
人材紹介会社向けDX支援『EXMAP』

【許認可】
■有料職業紹介業:13-ユ-311091
■一般労働者派遣業:派13-316680

設立

2019年5月

資本金

5000万円

従業員数

46名(2025年9月現在)

【平均年齢】
27.5歳

代表者

代表取締役:大嶋 琢人

座学と実践を組み合わせた研修で、着実にスキルアップできます。未経験の方もご安心ください。
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実績に応じたインセンティブで、モチベーションアップ!
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グループ長やマネージャーといった管理職だけでなく、 人事・企画などへのキャリアも広がります。
グループ長やマネージャーといった管理職だけでなく、 人事・企画などへのキャリアも広がります。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

保育・栄養分野に特化した転職支援を行う同社。社会性の高い専門職の“これから”を支えるやりがいと、働きやすさの両立が印象的でした。キャリアアドバイザーの支援は、求職者の「今後の暮らし」に寄り添うもの。就業後の感謝の言葉は、関わりが笑顔につながった証です。一方、定時退社・土日祝休みといった環境のなか、平日に推し活を楽しんだり、家族との時間を優先したり。それぞれの“幸せの形”が尊重されています。
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