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株式会社キャリアデザインセンター メディア営業 フェア推進部【東証プライム上場】

  • 掲載終了予定日 22/06/02

  • 募集情報

「いい仕事」に巡り合うことが、「いい人生」を送る事そのもの

仕事で自分の力を存分に発揮して、充実した人生を送る。これが、キャリアデザインセンターの考え方です。社員も皆、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキと働く人たちばかり。元気と活気に満ちた社風が、何よりの自慢です。
私たちは中途採用を考えるお客様の色々なニーズに応えるため、自社運営の転職サイトや自社発行の転職情報誌、人材紹介・派遣など様々な商品・サービスを組み合わせてお客様ごとの採用プランを提供しています。

株式会社キャリアデザインセンター メディア営業 フェア推進部【東証プライム上場】

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■『type就活』サービス
■採用HP作成などのアウトソーシング事業

★東証プライム上場企業

設立

1993年7月8日

資本金

5億5,866万円

売上高

94億3,687万円(2021年9月期 個別実績)

従業員数

662名(2021年9月30日現在)

【平均年齢】
29歳
【中途入社者の割合】
50%

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
20代30代を中心に活躍しています!フェア企画が未経験のメンバーばかりです♪
20代30代を中心に活躍しています!フェア企画が未経験のメンバーばかりです♪
チーム単位でイベントの企画から準備、運営まで取り組みます。
チーム単位でイベントの企画から準備、運営まで取り組みます。
頑張りがしっかりと評価されることもポイント!昇給チャンスは年4回あります!
頑張りがしっかりと評価されることもポイント!昇給チャンスは年4回あります!
viewpoints

女の転職!
取材レポート

【type】【女の転職type】の様々な転職イベントを運営しているフェア推進部。取材では、入社年次関係なくフランクに話している様子が印象的でした!幅広い業務があるので、きっとどんな前職経験でも活かせる部分が見つかるとのこと。イベントをより良くするためのアイデアは大歓迎だそうです☆日々アイデアを出し合いながらイベント成功に向けて取り組んでいるフェア推進部なら、ワクワクしながら働けるのではないでしょうか!
  • environments

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    働く環境

    2022年04月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 58

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    28時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    50

    全国平均
    当社

    国認定

    データの説明
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