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株式会社 Surpass

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

”女性活躍”といった言葉がなくなる、その日まで。―女性の活躍は、特別なことではありません。

設立以来、この想い一筋で事業を推進してきた『株式会社Surpass』。とはいえ、女性の活躍を優遇する姿勢で事業を行っているのではありません。男女の垣根なく「一人ひとりの実績に目を向けて、社会的な評価をしていくべきだ」というのが当社のスタンスです。社会の変貌のきっかけとなるべく、当社はこれからも女性による営業代行といった事業に邁進し続けていきます。

株式会社 Surpass

事業内容

◆BtoB営業アウトソーシング事業
・常駐型営業支援(セールスプロセスアウトソーシング)
・BtoBデジタルマーケティング/マーケティングオートメーションツール支援
・営業DX支援(Salesforce導入支援)
◆女性活躍推進総研
・経営者、幹部、管理職向け研修
・女性従業員向け研修・営業研修

<許認可>
有料職業紹介事業許可:13-ユ-306308
労働者派遣事業許可:派13-312307

設立

2008年8月

資本金

1000万円

売上高

5億9000万円※2021年8月期実績

従業員数

154名※2022年4月時点

【平均年齢】
29歳※2022年4月時点

代表者

代表取締役 CEO 石原 亮子

【代表者略歴】
短大卒業後、大手生命保険会社でトップセールスとして活躍。その後、一部上場企業からベンチャー企業の立ち上げまで「100業種以上」の営業実績を積む。2008年8月「株式会社Surpass」を創業し、現在に至る。

備考

【本社】
東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル3F

20代~30代の女性が多数活躍中!フォローし合い、一緒に成長を目指す風土があります。
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実績次第でスピーディーなキャリアアップが可能。フェアな評価を行います。
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メリハリをつけて働ける環境。長期的に活躍したい方は歓迎です!
メリハリをつけて働ける環境。長期的に活躍したい方は歓迎です!
viewpoints

女の転職!
取材レポート

同社オフィスにて、営業経験を経て採用担当となった経歴を持つ方に取材させていただきました。取材を通して最も驚いたのが「当社で積む経験で、無駄なものは何一つありません」という言葉。先輩社員によるバックアップ体制のもとで様々なサービス・業界に即した営業ノウハウを身につけられるとあって、多くの知識・経験が積めるとのこと。「圧倒的に成長できる職場」をお探しの方にぴったりです。
  • environments

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    働く環境

    2022年05月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 80

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 80

    有給取得率

    データの説明

    58

    80

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    84

    90

    全国平均
    当社
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