株式会社コメ兵【東証スタンダード市場上場「コメ兵ホールディングス」グループ】の転職・求人情報

株式会社コメ兵【東証スタンダード市場上場「コメ兵ホールディングス」グループ】

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☆*. リユースから「リレーユース」へ。"モノの価値をつなぐ"事業で、業界トップクラスを誇ります .*☆

モノの価値をダウンサイクルする(=リユース)のではなく、価値を高めるアップサイクルで伝承する「リレーユース」を掲げている当社。長く使えるようお手入れのアドバイスをするなど、きめ細やかな対応で信頼を築き、「リユース売上高ブランド・宝飾品部門」で1位(※)を獲得！安定した経営基盤を築いています。スタッフにノルマを設けていないのも、お客様最優先のご提案をするため。私たちは、今後もお客様に寄り添い続けます。

事業内容

◎数字やノルマに追われない環境で
リラックスしながら接客できる！
◎ワークライフバランス充実！定着率91％
◎専門の鑑定士による教育カリキュラムがあり
鑑定のプロとしてのキャリアも描ける
◎年間休日は118日

(※)出典：リユース市場データブック2025

【事業内容】
■中古品および新品の宝石・貴金属／時計／
バッグ／衣料／きもの／カメラ／楽器などの仕入・販売

設立

2020年 5月（創業：1947年）

資本金

1億円

売上高

1053億3000万円（2025年3月実績）

従業員数

1150名（2025年3月末時点）

【平均年齢】: 36.1歳

代表者

代表取締役社長山内祐也

備考

【本社】愛知県名古屋市中区大須3-25-31

企業HP

https://www.komehyo.co.jp/

ノルマを設けていないのが『コメ兵』の特徴。数字のプレッシャーに追われず、心から接客を楽しめます。

手厚い教育制度があるから、未経験でも大丈夫！鑑定士育成の専任担当が基礎知識をレクチャーします◎

女の転職！
取材レポート

商業施設や駅近のビルで見かけることが多い『KOMEHYO』の看板。年々着実に店舗数が増加しているとお気付きの方も多いかもしれません。そんな同社で働く社員のみなさんは、とにかく『コメ兵』の研修体制、社風、待遇、働き方、どれにおいても「満足」という方が多いのだそう。91%の高い定着率や、ママさん社員も活躍しているというのも納得です！腰を据えて働ける職場をお探しの方にオススメです♪

データで見る
働く環境
2024年07月時点
女性社員の割合

女性 59 ％

女性役員・管理職の割合

女性 8 ％

残業時間（平均）

13時間

8時間

全国平均

当社

有給取得率

72％

60％

全国平均

当社

育休取得率

83％

100％

全国平均

当社

その他の取り組み

≪下記のような取り組みを実施しています≫
・短時間勤務が小学校3年生まで可能（場合によって6年生まで可能）
・女性のリーダー研修あり
・育児休業が3年延長可能