スマートフォン版表示に切り替える

SOCIEDAD TEXTIL LONIA JAPAN株式会社

  • 掲載終了予定日 24/06/24

  • 募集情報

世界で350店舗を展開◎有名セレブも愛用するラグジュアリーブランド

スペインに本社を構えるラグジュアリーレザーブランド『CH Carolina Herrera(CHキャロリーナ ヘレナ)』。ラグジュアリーウェアやレザーグッズ、アクセサリーなどを扱い、モダンとカジュアルを兼ね備えたブランドとして、イギリス王室や有名女優など世界のセレブからも愛されています。日本の4店舗を運営する当社は、2013年に銀座路面店からスタート。お客様に合った商品を提案する接客で、着実に商品の認知度を広めています。

SOCIEDAD TEXTIL LONIA JAPAN株式会社

    募集中の求人情報

  • リピーターが多いブランドだからできる やりがいのある接客のお仕事しませんか?

    仕事内容

    ■残業ほぼなしで働きやすい■月給25万円以上+インセンティブ■レザー製品やドレス、リテールを展開■5日間の研修あり■年1回昇給あり

    給与

    月給25万円以上+毎月インセンティブ(個人売上による)+交通費支給 ※経験やスキルに応じて当社規定で決定致します ※残業代は全額別途支給致します ※試用期間6ヶ月間内の待遇差異はございません ※アシスタントストアマネージャーとして採用される場合は、月給35万円以上となります。詳細は面接時にお伝えいたします

    勤務地

    <銀座・新宿・日本橋勤務【CH キャロリーナ ヘレラ】の直営店および百貨店内店舗> 【直営店】 ◆銀座店/東京都中央区銀座7-6-10 アソルティ銀座花椿通ビル 【百貨店】 ◆新宿高島屋店/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 ◆日本橋高島屋店/東京都中央区日本橋2-4-1 ※勤務地は希望を考慮します

    販売スタッフ*面接1回*30~50代活躍中*毎月インセン支給*語学を活かせる
  • 世界中で愛される商品を日本でも。 あなたの手で、ブランドを大きくしていきませんか?

    仕事内容

    *世界の王室やセレブも愛用するラグジュアリーブランド* ◆残業ほぼなし◆年12回インセンティブ支給◆第二新卒歓迎

    給与

    ■月給25万円以上+毎月インセンティブ支給(個人売上による)+交通費支給 ※経験やスキルに応じて当社規定で決定致します ※残業代は全額別途支給致します ※試用期間6ヶ月間内の待遇差異はございません ※エリアマネージャーとして採用される場合は、月給35万円以上となります。詳細は面接時にお伝えいたします

    勤務地

    <銀座・新宿・日本橋募集【CH キャロリーナ ヘレラ】の直営店および百貨店内店舗> 【直営店】 ◆銀座店/東京都中央区銀座7-6-10 アソルティ銀座花椿通ビル 【百貨店】 ◆新宿高島屋店/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 ◆日本橋高島屋店/東京都中央区日本橋2-4-1 ※勤務地は希望を考慮します

    販売スタッフ*面接1回*30~50代活躍*基本定時退勤*月25万円~*社員割引あり

全ての求人を見る(-8件) 求人エリアを閉じる

事業内容

≪ラグジュアリーレザーブランドの販売スタッフ募集≫
★残業少なめ
★銀座/新宿/日本橋の3拠点募集!転勤無
★本場スペインの教育を受けられる!
★有名ハイブランドと同等のクオリティを親しみやすい価格で提供
★将来的なキャリアパスが豊富!

----------
■日本で展開する『CH Carolina Herrera』の店舗運営
・直営店:銀座路面店
・百貨店:日本橋高島屋/新宿高島屋/大阪阪急本店

設立

2013年

従業員数

20人

代表者

Maria del Carmen Rodriguez Prieto

備考

【銀座店】東京都中央区銀座7-6-10

高級感がありながら親しみやすさも感じられるブランドです。クオリティの高い商品が揃っています。
高級感がありながら親しみやすさも感じられるブランドです。クオリティの高い商品が揃っています。
ラグジュアリーブランドでの経験は問いません。アパレルでの接客経験を活かせるお仕事です。
ラグジュアリーブランドでの経験は問いません。アパレルでの接客経験を活かせるお仕事です。
家庭や自分の時間を大切にしてほしいという方針のため、残業はほとんどありません。
家庭や自分の時間を大切にしてほしいという方針のため、残業はほとんどありません。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

今回は同社が市場拡大するための、エリアマネージャーと販売スタッフの募集。それぞれのポジション経験は不問!外資系アパレルブランドの場合は、キャリアップのスピードが特徴の1つ。なかでも同社は、現地スペインから講師を呼んで教育を行うほど、社員教育に注力していることが大きな特徴です。これまでのキャリアに自信がない方も、同社の環境で経験を積めば明るいキャリアを築けると思います!
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2022年11月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 83

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 50

    有給取得率

    データの説明

    58

    54

    全国平均
    当社
page-top

気になるリストに保存しました。

気になるリストを見る