株式会社 TMJの転職・求人情報

株式会社 TMJ

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【社員の"主体性"が原動力】33年間成長し続ける＜ホワイト企業認定GOLD＞＜くるみん＞取得企業

「誰もが暮らしやすい社会創造」というミッションのもと、誠実・信頼・尊重・共創・挑戦の価値観で事業展開する当グループ。創業30年以上、売上は右肩上がりの成長を継続中。全国28拠点で地域雇用にも貢献しています。今回募集するのは、＜札幌拠点＞のスタッフ。あなたの主体性を尊重する環境で、新たなキャリアを描きませんか？

社員からの評判・
口コミをチェック！

circle ずっと派遣社員として仕事をしていたのですが「安定して働きたい」と考えて転職しました。仕事を探す時に「新しいことを学びたい」と思い、研修が長くて知識が身につけられそうなこの仕事を選びました。また、大手企業のセコムグループで就業できる安心感があったのも理由の１つです。

(女性/ 中途)

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事業内容

派 13－080222

＜株主　セコム株式会社　100％＞
◆BPOに関するアウトソーシングサービス
◆コンサルティングサービス
◆コンタクトセンター運営
◆人材派遣
◆システム導入支援・提供

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https:/www.instagram.com/tmj_saiyou?

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https:/note.com/tmj_saiyou

設立

1992年4月1日

資本金

1億円

売上高

559億円 ※2023年3月末時点（グループ）

従業員数

2,621名　※2025年3月末現在（センタースタッフ約13,300名　※2025年3月末現在）

【平均年齢】: 40.1 歳　※直雇用従業員のみ

代表者

代表取締役社長　丸山英毅

備考

東京、札幌、仙台、多摩、横浜、名古屋、大阪、岡山、北九州、福津、福岡、熊本、鹿児島、フィリピン等

企業HP

https://www.tmj.jp/

女の転職！
取材レポート

セコムグループならではの安定した経営基盤に加え、女性のライフステージを尊重する温かな企業文化が印象的な同社。ホワイト企業認定やくるみん認定の取得など、外部からの評価も高く、働きやすさへの本気度が数字にも表れています。たとえば、前年度の女性従業員育児休業取得率は96％。制度が「あるだけ」ではなく、「自然に使える」環境が整っています。札幌で腰を据えてキャリアを築きたい方にピッタリだと感じました。

データで見る
働く環境
2023年08月現在
女性社員の割合

女性 90 ％

育休取得率

84％

96％

全国平均

当社
国認定
- くるみん
- プラチナくるみん
- なでしこ銘柄
- えるぼし
その他の取り組み

すべての社員にとって働きやすい職場環境づくりに注力している当社。仕事と育児の両立のための勤務形態・休暇制度の充実や、育児休業取得の促進等の成果が評価されています！