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株式会社スカラコミュニケーションズ 【東証プライム上場グループ】

  • 掲載終了予定日 25/04/28

  • 募集情報

東証プライム上場グループの安定基盤×成長スピードの速さ

あらゆるステークホルダーに対して新たな価値を創造する機会を提供する『価値共創プラットフォーム』として、様々な事業会社を擁するスカラグループ。幅広い領域をカバーするグループ企業や共創パートナーと連携しながら、
クライアント企業全体の価値向上を目指す「価値創造経営支援事業」や、社会問題の解決に直結する「社会問題解決型事業」、それらの実現に必要な「IT/AI/IoT関連事業」の3つの事業を柱として展開しています。

株式会社スカラコミュニケーションズ 【東証プライム上場グループ】

    募集中の求人情報

  • *導入数業界トップクラス&売上30億円* 上場グループの安定性と柔軟な働き方、成果に応じた納得の給与

    仕事内容

    ◇最大6ヵ月の研修 ◇賞与年3ヵ月分 ◇残業月平均20h&残業代全額支給 ◇年休125日以上&土日祝休み ◇服装自由 ◇産育休取得実績あり ◇女性社員4割

    給与

    ☆未経験の方でも月給30万円スタート! ☆前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定します! 月給:30万円~60万円+賞与年3ヵ月分+残業代全額支給+インセンティブ ☆経験・スキルを考慮の上決定 ※試用期間3ヵ月あり(期間中、待遇に差異はありません) ※残業代全額支給 ■前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定。 ■昇給年1回、賞与年2回(6月、12月) ■表彰制度あり 【インセンティブ制度】 契約した初期費用・月額費用に応じて、 明確な計算式の基づいて、インセンティブを計算します。 例)新規顧客から月額100,000円×12ヶ月で受注した場合、120,000円程度をインセンティブとして支給します。

    勤務地

    ★東京本社/大阪支社、それぞれで積極採用中! ★週3~4日リモート×週1~2日出社のハイブリッドワーク ※転勤なし ◆本社/東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ 32F 一都三県にお住まいの方がご活躍されています! ◆大阪支社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 8F 近畿近辺にお住まいの方がご活躍されています!

    IT営業【自社サービス】未経験OK◆週3~4日在宅◆プライム上場グループ
  • 全国どこでも、働く場所はあなたが決める。 フルリモートで理想のエンジニアライフを。

    仕事内容

    ☆リモート100%/全国募集 ☆残業平均月10時間以下 ☆始業時間の選択制度あり ☆年間休日125日以上&土日祝休み ☆産育休取得実績あり ☆女性割合41%!女性エンジニア活躍中 ☆服装自由

    給与

    ☆前職給与以上を保証! 月給:35万円~75万円+賞与年3ヵ月分+各種手当 ☆経験・スキルを考慮の上決定 ※固定残業代(月20時間/5万円~10万円)を含みます ※超過分は別途支給します

    勤務地

    【リモート率100%/全国募集】 ◆フルリモート多数!全国どこでも、好きな場所で働ける ◆テレワーク・完全在宅OK ◆UIターン歓迎!転勤なし 本社/東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ 【フルリモート勤務OK!地方採用も実施】 当社ではコロナウィルス流行前から、積極的にリモートワークを推奨していました。会社の価値は“エンジニアの働きやすさで決まる”と考える当社。住んでいる場所やライフスタイルなど、外的要因に左右されない労働環境であれば、「理想のエンジニア像」へと最短距離で近づけます! ※案件によっては東京都内のプロジェクト先でのハイブリッド勤務となります ※フルリモートの場合は通勤不要

    ITエンジニア【未経験OK】*フルリモート勤務*全国募集*将来の自社開発確約

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事業内容

■SaaS/ASP関連事業
■ソフトウェア・プロダクトの開発・販売・保守

設立

2004年4月5日

資本金

8,000万円

従業員数

163名(2023年12月時点)※グループ全体で623名

【平均年齢】
35歳

代表者

新田 英明

【代表者略歴】
代表者略歴/2021年6月㈱スカラコミュニケーションズ代表取締役(現任)
2021年6月㈱スカラネクスト代表取締役(現任)
2021年9月当社取締役(現任)
2021年9月当社執行役(現任)
2022年2月㈱エッグ代表取締役(現任)
お子さんがいる方も働きやすいよう、会社が最大限バックアップ!
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安定した基盤に加えて実力主義の評価制度。スキル・キャリアアップを叶えやすい環境です!
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予定に合わせて出社時間を選択。プライベートと仕事を両立し、より生産的な働き方ができます!
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viewpoints

女の転職!
取材レポート

スカラコミュニケーションズは、業界をリードする自社サービスと安定した経営基盤が魅力の企業です。取材を通して感じたのは、社員一人ひとりが「成果が正当に評価される環境」と「柔軟な働き方」を両立できるということ。東証プライム上場グループならではの安定性や、在宅ワーク手当、住宅・家族手当といった充実した福利厚生も魅力です。
新たなキャリアの一歩を踏み出す方に、自信を持っておすすめできる企業です!
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2025年03月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 41

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 9
reviews

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口コミをチェック!

circle弊社はSESの良い面である「プロジェクトや業界を選択して成長が出来る」というメリットは残しつつ、デメリットは最小に出来ています。 前提として、SES事業はエンジニアさんをお客様の元へ派遣することで売上を上げています。 売上をあげていくために、エンジニアの意向やスキルが合っていない案件に派遣をするケースが存在しますが、エンジニア本人はもちろん、派遣先のお客様や担当営業、どこにも幸せはありません。 これまで経験してきた会社では、担当営業として、そのような状況を何度も経験してきました。 弊社では絶対にそのようなことはないとお約束できます! 弊社はマネタイズできているSaaSサービスがある会社なので、売上を求めての派遣はしません。 また、クライアント様との直接契約のため、エンジニアに正当な条件を提示出来ます。 多重下請けの中間マージンによって納得できない待遇を受けられたエンジニアも少なくないかと思います。 事業部立ち上げから、エンジニアが正当な評価を得てお客様へ技術提供する事が出来る事をテーマとしているので、 この考え方はこの先も事業部の根幹として存在し続けます。

(男性/ 中途)

circle転職活動の中で、弊社ともう1社のSES企業で悩んでいました。最終的な決め手は弊社が一番エンジニアをリスペクトをしていると感じたからです。 私はSES企業で営業・エンジニアとして活動していて、エンジニアを人として見れていない感覚が時折ありました。それが辛く、一時SES業界から離れようと思ったこともあります。 弊社に出会って、ここなら不安に思っていたエンジニアとしてのキャリアを安心して進められると思い入社しました。 面接ではいいことばかりではなく、厳しい言葉もかけてもらったことでひとりひとりのエンジニアをしっかり見てくれているなと感じました。 本部長である今野さんはエンジニア出身なので私たちエンジニアの気持ちを理解してくれます。 ある意味甘やかしてもくれませんし、日々の取り組みを評価していただけているので今野さんの言葉は自信に繋がります!

(女性/ 中途)

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