株式会社スカラコミュニケーションズ　【東証プライム上場グループ】

弊社はSESの良い面である「プロジェクトや業界を選択して成長が出来る」というメリットは残しつつ、デメリットは最小に出来ています。 前提として、SES事業はエンジニアさんをお客様の元へ派遣することで売上を上げています。 売上をあげていくために、エンジニアの意向やスキルが合っていない案件に派遣をするケースが存在しますが、エンジニア本人はもちろん、派遣先のお客様や担当営業、どこにも幸せはありません。 これまで経験してきた会社では、担当営業として、そのような状況を何度も経験してきました。 弊社では絶対にそのようなことはないとお約束できます！ 弊社はマネタイズできているSaaSサービスがある会社なので、売上を求めての派遣はしません。 また、クライアント様との直接契約のため、エンジニアに正当な条件を提示出来ます。 多重下請けの中間マージンによって納得できない待遇を受けられたエンジニアも少なくないかと思います。 事業部立ち上げから、エンジニアが正当な評価を得てお客様へ技術提供する事が出来る事をテーマとしているので、 この考え方はこの先も事業部の根幹として存在し続けます。

転職活動の中で、弊社ともう1社のSES企業で悩んでいました。最終的な決め手は弊社が一番エンジニアをリスペクトをしていると感じたからです。 私はSES企業で営業・エンジニアとして活動していて、エンジニアを人として見れていない感覚が時折ありました。それが辛く、一時SES業界から離れようと思ったこともあります。 弊社に出会って、ここなら不安に思っていたエンジニアとしてのキャリアを安心して進められると思い入社しました。 面接ではいいことばかりではなく、厳しい言葉もかけてもらったことでひとりひとりのエンジニアをしっかり見てくれているなと感じました。 本部長である今野さんはエンジニア出身なので私たちエンジニアの気持ちを理解してくれます。 ある意味甘やかしてもくれませんし、日々の取り組みを評価していただけているので今野さんの言葉は自信に繋がります！