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株式会社チアーズ

  • 掲載終了予定日 26/06/29

  • 募集情報

横浜エリアで女性の健康や美容に貢献するビジネスを展開

株式会社チアーズは横浜エリアを中心に5店舗のフィットネスクラブ「カーブス」の運営を手がける会社です。お客様・社員問わず「女性が何歳になっても活き活きと輝き続けられる社会」を目標に掲げ、地域に根付いた経営を行っています。女性の健康だけでなく、各地域における女性の雇用創出にも貢献しており、10代~60代までそれぞれのライフスタイル背景に合わせ柔軟に対応しています。

株式会社チアーズ

    募集中の求人情報

  • *結婚・子育てなどのライフステージが変わっても、 「いつも自分らしく働ける場所」で新しいスタートを

    仕事内容

    ***一人ひとりのライフスタイルにあわせた働き方で活躍*** ◆完全週休2日制&年間休日120日 ◆日曜&祝日休み ◆産休・育休取得&復帰例多数!時短勤務も可能

    給与

    *月給22万7,000円~23万3,000円+年2回報奨金機会+決算賞与 *前職の経験を考慮して給与を決定いたします *試用期間6ヶ月あり *残業代は別途全額支給いたします ※個人ノルマや店舗ノルマは一切ありません \評価制度をアップデート/ 従来の評価制度に加え、 より正当に頑張りが反映されるよう 評価制度をアップデートしました。 新しい試みとして現場目線での評価も +αで反映されるため、 昇給・昇格につながりやすい環境です。

    勤務地

    《神奈川県/横浜市鶴見区・緑区・港北区の希望エリア》 ※ご希望の勤務地を考慮します。 ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません <鶴見区> *カーブス鶴見駒岡店 ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-5-12 武田メディカルビルディング2F *カーブス鶴見駅前店 ・神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-18-6 バークレハイツ2F *カーブス鶴見西口店 ・神奈川県横浜市鶴見区豊岡町20-8 IDOBATA.BLD 3F <緑区> *カーブススーパービバホーム長津田店 ・神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台4-6-1 スーパービバホーム長津田2F <港北区> *カーブス港北高田店 ・神奈川県横浜市港北区高田東1-47-6 フォートレス・セリタ3F

    受付運営スタッフ*残業ほぼナシ*完全週休2日*時短勤務OK*横浜エリア
  • *心身共に健康になりながら、愛着のあるエリアで* “人と話すが好き”を活かせる正社員のお仕事です♪

    仕事内容

    ***30代~50代が中心に活躍中!未経験者やブランクのある方も大歓迎*** ◆完全週休2日制&年間休日120日 ◆日曜&祝日休み ◆産休・育休取得&復帰例多数!時短勤務も可能

    給与

    *月給22万7,000円~23万3,000円+年2回報奨金機会+決算賞与 *前職の経験を考慮して給与を決定いたします *試用期間6ヶ月あり *残業代は別途全額支給いたします ※個人ノルマや店舗ノルマは一切ありません \評価制度をアップデート/ 従来の評価制度に加え、 より正当に頑張りが反映されるよう 評価制度をアップデートしました。 新しい試みとして現場目線での評価も +αで反映されるため、 昇給・昇格につながりやすい環境です。

    勤務地

    《神奈川県/横浜市鶴見区・緑区・港北区の希望エリア》 ※ご希望の勤務地を考慮します。 ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません <鶴見区> *カーブス鶴見駒岡店 ・神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-5-12 武田メディカルビルディング2F *カーブス鶴見駅前店 ・神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-18-6 バークレハイツ2F *カーブス鶴見西口店 ・神奈川県横浜市鶴見区豊岡町20-8 IDOBATA.BLD 3F <緑区> *カーブススーパービバホーム長津田店 ・神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台4-6-1 スーパービバホーム長津田2F <港北区> *カーブス港北高田店 ・神奈川県横浜市港北区高田東1-47-6 フォートレス・セリタ3F

    接客サポートスタッフ*30~50代が活躍中*残業なし*完全週休2日*横浜限定

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事業内容

◆女性だけの30分健康フィットネス『カーブス』の運営(5店舗)
◆アクアバンク代理店(水素水サーバーレンタルの販売)
◆KOMEKO NO KUISHINBO(グルテンフリー、乳アレルギー対応の米粉を使用した菓子製造・販売)

「笑顔と感動と感謝をわかち合うスペースを提供し、お客様の幸せ、働く人の幸せ、社会の幸せの実現に情熱をささげ続けること」を企業理念に掲げ、健康や美容をサポートする事業分野を中心に展開しています。

設立

1989年11月

資本金

1000万円

従業員数

20名

代表者

簡 伸治

1人ひとりが考える「理想の空間」に向けてアイデアを出しながら、より良いお店づくりを目指します。
1人ひとりが考える「理想の空間」に向けてアイデアを出しながら、より良いお店づくりを目指します。
頑張った方には表彰制度も(右は弊社代表)。モチベーションが上がるとスタッフからも好評です♪
頑張った方には表彰制度も(右は弊社代表)。モチベーションが上がるとスタッフからも好評です♪
まずはやってみよう!というのが当社のスタンス。否定されないという安心感から意見交換も活発です。
まずはやってみよう!というのが当社のスタンス。否定されないという安心感から意見交換も活発です。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

「頭ごなしに否定するのではなく、まずは実践してみる」という文化が定着する同社。特に印象的だったのが、笑顔が素敵でキラキラしているスタッフの方が多かったこと。会社支給で、 米麹やGABA成分が入っているカーブスのプロティンを定期的に摂取したり、業務外でも美容や健康を楽しまれているそうです。こんな職場で働くことができたら、毎日が楽しくて居心地が良いだろうなと感じました。
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2023年03月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 100

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 100

    残業時間(平均)

    データの説明

    13時間

    0時間

    全国平均
    当社
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle一言で言うと…《会社らしくない会社!!》です。一般的に言うところの【縦割り風潮感】が感じられないと思います。もちろん、社長や先輩社員には敬意を表わして接すると言う当たり前のマナーは存在します。わたくしがチアーズに入社するまでに、二度ほど転職を経験していますが、若かったからとか、時代背景のような要因はあるかと思いますが、会社は、【トップダウン】が常でした。上司から言われるがままに言われたことをしっかりこなすのが良しとされていました。そのため、仕事に対する責任感や楽しさを感じられなく、ただただ日々を過ごしていた記憶があります。《会社は、我慢する所》…極端に言えば、そんな感じでした。そういった意味で、わたくしにとって、【チアーズ】は、《会社らしくない会社》と言えます。常識的な範囲でのマナーは必須ですが、その先の《ひとりひとりが主役》という考えの中での取り組みは、とても充実しています。

(女性/ 中途)

circle社員を家族のように大事にしており、急な休みやシフト調整にも柔軟に対応できるあたたかさがある会社。全員で支えあっている印象。また、9月から店長制度が廃止され、自分も店長だったので、肩の荷が下りた。店舗の入会数や責任を自分自身に背負いすぎることがあったが、今は負担が軽減されている。社員に負担をかけないような体制作りを大切にしている。

(女性/ 中途)

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