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株式会社Reach out

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

教育面に自信アリ◎完全未経験から一人前のIT人材へ育て上げます!

2022年に法人化し、これから事業拡大を図る当社。スタートアップ企業だからこそ、会社の成長を肌で感じられ、社員で団結して会社を育てていく面白さを感じられます!先輩社員も昨年からIT業界に身を置き始めたルーキーばかり。同じスタートラインから一緒に成長していくので、仲間と一緒に刺激し合いながら働くことができる環境です。

株式会社Reach out
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle外国人も偏見を持たずく迎え入れてくれる会社だと思います。 ネパールから日本に来て不安なことも沢山ありましたが、 業務に対する研修だけでなく日本に住むにあたってのサポートもあり、 安心して仕事を続けられています。 今では旦那さんも会社のイベントに参加させてもらってます。

(女性/ 中途)

circle人材を育て上げることが得意な会社。 実際に私もIT未経験からスタートし、現在はSEとして働いています。 もちろん自分でも努力はしましたが、充実した研修やほかの社員の方のサポート 資格取得への支援や後押しがあるこの会社なければ、全く未経験からSEへの道は実現できなかったと思います。

(男性/ 中途)

事業内容

◎IT・コンピュータ関連業

☆女性も前線で活躍できる企業
当社は性別や、国籍関係なく全社員平等にチャンスがある環境です!

☆未経験スタート多数
充実の教育体制でITに関する知識を1~10まで教えます◎

設立

2022年7月7日

従業員数

26名

【平均年齢】
28.6歳
【中途入社者の割合】
100%中途社員です!

代表者

代表取締役 下坊 秀和

定時に帰れる日もあり、メリハリある働き方ができます!
定時に帰れる日もあり、メリハリある働き方ができます!
現状の管理職も女性社員の方が多く、キャリアアップのチャンスは多数あります!
現状の管理職も女性社員の方が多く、キャリアアップのチャンスは多数あります!
未経験の方も充実の研修でしっかりとサポートします!
未経験の方も充実の研修でしっかりとサポートします!
viewpoints

女の転職!
取材レポート

取材の雰囲気は終始和やか。世間話や冗談を交えながら取材が進み、笑い声が絶えませんでした。同社の魅力はこうしたフランクな社風にあるのだなと感じました。また、印象的だったのが代表の『女性も平等にチャンスがある会社を作り上げたいんです。』という言葉です。実際、同社の女性管理職率は62%にも上るんだとか。実力を正当に評価してもらえる会社に行きたい、そんな方に勧めたい会社だと思いました!
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2023年12月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 42

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 62

    有給取得率

    データの説明

    58

    80

    全国平均
    当社
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