株式会社バルーンの転職・求人情報

株式会社バルーン

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

販売員が主役で活躍する会社を目指しています。

国内外のアパレルコンサルで実績を持つCEO・正木が、2017年に立ち上げたオリジナルブランド『Towamy』。販売スタッフの裁量を広げ、お店側からお客様と出会い、アプローチできる仕組みを構築し、全国6店舗のうち5店舗が百貨店内での部門売上1位を達成するなど、順調な成長を続けています。2021春には新ブランド「Balloon」もデビュー。事業拡大につき、各店舗で新たなメンバーを募集中です。

社員からの評判・
口コミをチェック！

circle 株式会社バルーンはセレクトショップで色んなバリエーションのお洋服に出会う事が出来ます。店舗販売はもちろん、オンラインショップの運営も店舗で行っています。モデルさんではなく、スタッフが着用してInstagram Liveでご紹介しているのもお客様に喜ばれています。

(女性/ 中途)

circle 社員が意見や希望を言い合える風通しのいい会社だと感じています。新しい会社なので、様々なことに挑戦出来る環境と新しい事に挑戦する意欲があります。

(女性/ 中途)

株式会社バルーンの社員からの評判・口コミをすべて見る

事業内容

・セレクトショップ運営
・企業向け経営コンサルティング
・企業向け運営代行
・販売員教育、トレーニングの実施
・催事、ポップアップストアー運営代行

設立

2015年03月24日

資本金

500万円

従業員数

36名(常勤役員含む)

代表者

CEO　正木博一

企業HP

https://fashion-balloon.co.jp/

販売とともにショップ運営に広く関わりながら、アパレルの知識やスキルを深めていけます！

残業0時間、月9~11日休み、年間休日120日とメリハリある働き方も実現できます◎

女の転職！
取材レポート

出社時間を調整して残業の負担を軽減したり、産育休の取得実績が豊富で復帰後の時短勤務も導入したり…。スタッフのほぼ100%が女性ということもあり、アパレル業界では珍しいほど柔軟性の高い環境がバルーンの魅力！コンサル事業を展開していることもあり、入社後の研修制度やキャリアサポートも充実しているそうです。経験を問わず、ファッションの世界で腰を据えて長く働きたい方にピッタリではないでしょうか？

データで見る
働く環境
2023年03月現在
女性社員の割合

女性 96 ％

女性役員・管理職の割合

女性 80 ％

育休取得率

84％

100％

全国平均

当社

女性社員の平均勤続年数

10年

4年

全国平均

当社

その他の取り組み

この3年間で8名の女性スタッフが産休に入りました。妊娠期は心身に負担のないように就労時間の配慮をしています。復帰後の働き方も柔軟に対応しつつ、キャリアを維持し存分に活躍できるようサポートしています。