スマートフォン版表示に切り替える

株式会社Techouse

  • 掲載終了予定日 26/06/25

時代の課題を、事業で解決する。

Techouseは、"We Develop."をスローガンに掲げ、時代ごとの課題を解決する事業を創造し続ける企業です。社会が変わるたび、新たな課題が現れるため、私たちは特定の事業ドメインを定めず、自らも変化し続けることで、時代ごとの課題を解決する事業を次々に創造します。

株式会社Techouse

    募集中の求人情報

  • \お話し好きなあなたにぴったり♪/ 人と関わる楽しさそのまま、内勤デビュー!

    仕事内容

    --自社求人サイトの登録者サポート-- ★きれいなオフィスで働ける ★PCスキル不問!9割が未経験スタート ★1ヶ月の研修やサポート体制が充実 ★ウォーターサーバー、お菓子食べ放題あり

    給与

    【正社員】 月給:28万円~45万円 みなし残業代(45時間分):8万円~12万2,000円 ※超過分は別途支給 【契約社員】 月給:24万円~40万円 みなし残業代(20時間分):4万円~5万6,000円 ※超過分は別途支給 ※試用期間終了後は6ヶ月ごとの更新。 【共通】 ※試用期間3ヶ月(期間中に条件の変動なし) <契約期間>※入社時期による ・2/1~7/16入社:入社日~7月末(以降、8/1~1/31) ・8/1~1/16入社:入社日~1月末(以降、2/1~7/31) 1. 会社が次項の基準により「契約を更新しない旨」決定した時は、少なくとも契約期間が満了する30日前までに、契約をしない旨(雇い止め)の予告をする。 2. 更新上限の有無 有(更新8回まで) ※更新8回目以降は、契約開始から5年経過後に無期転換権が発生します。  所定の手続きにより、次回契約時から無期雇用への転換が可能です。(労働条件に変更はありません) 【契約更新の判断基準】 業務量、勤務成績・態度、能力・効率性、業務進捗、服務規律・職場秩序、協調性・就業適性、会社の経営状況、在留資格(外国籍の方)、その他更新が不相当と認められる事由 ※…ほとんどのメンバーは契約更新しています(契約更新しない場合:判断基準に該当し、就業いただくことが難しいと判断された場合)

    勤務地

    本社/東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル2階・3階 ※転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    キャリアサポート事務*未経験OK*PCスキル不問*残業月4h*お菓子食べ放題
  • ちょっぴり"ゆるめ"が、私たちの続くコツ♪ 頑張るときはみんなで頑張る、でも無理はしない働き方★

    仕事内容

    ★10時出社&残業月平均4時間 ★服装ネイル自由でオシャレも楽しめる ★産育休取得実績あり(復職率100%!) ★お仕事は少しずつできることを増やしていけばOK♪ ★2026年に上場予定

    給与

    【正社員】 月給:28万円~45万円 みなし残業代(45時間分):8万円~12万2,000円 ※超過分は別途支給 【契約社員】 月給:24万円~40万円 みなし残業代(20時間分):4万円~5万6,000円 ※超過分は別途支給 ※試用期間終了後は6ヶ月ごとの更新。 【共通】 ※試用期間3ヶ月(期間中に条件の変動なし) <契約期間>※入社時期による ・2/1~7/16入社:入社日~7月末(以降、8/1~1/31) ・8/1~1/16入社:入社日~1月末(以降、2/1~7/31) 1. 会社が次項の基準により「契約を更新しない旨」決定した時は、少なくとも契約期間が満了する30日前までに、契約をしない旨(雇い止め)の予告をする。 2. 更新上限の有無 有(更新8回まで) ※更新8回目以降は、契約開始から5年経過後に無期転換権が発生します。  所定の手続きにより、次回契約時から無期雇用への転換が可能です。(労働条件に変更はありません) 【契約更新の判断基準】 業務量、勤務成績・態度、能力・効率性、業務進捗、服務規律・職場秩序、協調性・就業適性、会社の経営状況、在留資格(外国籍の方)、その他更新が不相当と認められる事由 ※…ほとんどのメンバーは契約更新しています(契約更新しない場合:判断基準に該当し、就業いただくことが難しいと判断された場合)

    勤務地

    本社/東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル2階・3階 ※転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    採用サポート*未経験OK*髪色・ネイル自由*スープ・お茶飲み放題*10時出社

全ての求人を見る(-8件) 求人エリアを閉じる

事業内容

◆クラウドサービス事業
◎『クラウドハウス採用』
人材採用のためのサイト制作・集客・管理をオールインワンで効率化

◎『クラウドハウス労務』
人事労務等の社内ワークフローの効率化・ペーパレス化を実現

◆人材プラットフォーム事業
◎『ジョブハウス』
工場・製造業の領域に特化した人材プラットフォーム

設立

2012年1月

資本金

9703万3970円※2022年8月現在/資本準備金含

従業員数

約300名(2025年5月現在)

【平均年齢】
31歳

代表者

代表取締役社長 礒邉 基之

元飲食店スタッフ、アパレル販売員などからオフィスワークにチャレンジしています♪
元飲食店スタッフ、アパレル販売員などからオフィスワークにチャレンジしています♪
土日祝休み・残業月平均4時間と、ワークライフバランスを楽しめる職場です☆
土日祝休み・残業月平均4時間と、ワークライフバランスを楽しめる職場です☆
お仕事の合間にお菓子をつまんでいるメンバーも◎コーヒーやカフェラテ、紅茶なども飲み放題!
お仕事の合間にお菓子をつまんでいるメンバーも◎コーヒーやカフェラテ、紅茶なども飲み放題!
viewpoints

女の転職!
取材レポート

求人サイトの運営などを手掛け、テレビCMでもお馴染みの同社。現在成長中で、2025年2月には本社オフィスを拡張して移転したそうです。オフィスを訪問したところ、20代の若手社員がたくさんいらっしゃいました♪みなさん楽しそうに交流されていて、同社の雰囲気のよさを実感しました!未経験から新しいキャリアをスタートしたいなら、教育体制も働きやすさも、そしてフランクで明るい社風もある同社がオススメです♪
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2023年04月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 44

    残業時間(平均)

    データの説明

    13時間

    4時間

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    83

    100

    全国平均
    当社

    その他の取り組み

    今回募集しているポジションは女性社員が約9割です。また、お子さまの急な体調不良の際も、柔軟な休暇取得や早退ができる体制が整っています。

page-top

気になるリストに保存しました。

気になるリストを見る