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株式会社aNmoda

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

社員もモデルも、成長していける環境を。

当社は外国人・ハーフモデルのマネジメントやキャスティングを行っています。そんな当社はモデルとしてのスキルはもちろん、礼儀作法やマナー、言葉遣いなど、日本のマーケットに適した人材育成を行っており、マネージャーたちと2人3脚で歩みを進めています。モデルやスタッフが安心して働き続けられる環境を守るべく、今後もスタッフたちの声を柔軟に取り入れ、制度を整えていきます。

株式会社aNmoda

事業内容

外国人・ハーフモデルエージェンシー

設立

2014年12月11日

従業員数

4名

代表者

代表取締役 エルショワ・アンナ

【代表者略歴】
元々モデルとして活動しており、会社を設立。
オフィスは六本木駅から徒歩6分。立地の良さ も魅力です!
オフィスは六本木駅から徒歩6分。立地の良さ も魅力です!
ファッションが好き、英語が好き、SNSが好 き、そんなあなたの「好き」を活かせる現場 です。
ファッションが好き、英語が好き、SNSが好 き、そんなあなたの「好き」を活かせる現場 です。
社内での交流も多く、わからないことはいつ でも質問できる風通しの良さがあります。
社内での交流も多く、わからないことはいつ でも質問できる風通しの良さがあります。
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女の転職!
取材レポート

マネージャーというと、休みが不規則でハードなイメージがある方もいるかもしれません。同社ではメリハリをつけた働き方を意識しており、土日祝休みに加え、夏季休暇や年末年始もしっかり休みで、年間休日は125日を超えます。
少人数だからこその柔軟さで、代表に対しても意見を言いやすく、助け合える社風は魅力の一つ。「英語力を活かしたい」「安定した働き方を目指したい」そんなみなさんにピッタリの環境だと思います。

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