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株式会社go through

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

全くの別業界から当社でスキルを身に付けて、エンジニアとして活躍している方ばかりです。

当社は2020年7月に設立したばかりとまだまだ発展途上の企業。
しかし、ここ数年で売上高10倍以上、年内に120名以上を採用予定と急成長を遂げています。
今後さらに事業を拡大させていくために、一緒に働いてくれる新たなメンバーを募集中です。

株式会社go through

事業内容

◆システムインテグレーション事業
◆教育事業
◆コンサルティング事業
◆企画運営事業

設立

2020年7月3日

資本金

グループ合計1,100万円

従業員数

グループ合計142名

【平均年齢】
27~28歳

代表者

代表取締役/大河内 健仁

年休125日・リフレッシュ休暇・5日以上の連続休暇取得可能など、プライベートも大切に働ける環境です!
年休125日・リフレッシュ休暇・5日以上の連続休暇取得可能など、プライベートも大切に働ける環境です!
未経験の吸収力や成長意欲、伸びしろは無限大!定着率96%と安心して働ける環境も魅力です。
未経験の吸収力や成長意欲、伸びしろは無限大!定着率96%と安心して働ける環境も魅力です。
来年には社員数300名まで増員したいと考えています!入社するなら拡大期の今がチャンスです!
来年には社員数300名まで増員したいと考えています!入社するなら拡大期の今がチャンスです!
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女の転職!
取材レポート

今後さらに事業を拡大させていく予定で、社員数も来年には現在の20倍に増員する計画だという。そんな、急拡大が可能なワケは、同社の最大の強みである独自の教育制度にある。入社後研修はもちろん、キャリアアップ研修、社員ごとに作成するキャリアマップ、メンター制度などの手厚いサポート体制がすでに整っている。だから、エンジニアのスピーディーな成長、それに伴った会社の急拡大が可能となるそうだ。
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