株式会社アイ・ディ・エイチの転職・求人情報

株式会社アイ・ディ・エイチ

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『技術力向上』と『働きやすさ』の両立が、本当のエンジニアファーストを実現する。

「エンジニアは技術力のみで評価されるべき」という方針に基づき、各々がスキルアップに集中できる環境とその成果が報われる評価制度を整えているIDH。加えて負担なく業務に取り組める仕組みづくりにも積極的で、仕事とオフタイムをしっかりと両立できる働きやすさも実現しています。エンジニア目線で妥協なき幸せを追求することが、自社やクライアント、ひいては社会を幸せにすると考えています。

社員からの評判・
口コミをチェック！

circle 女性も働き易い、優しい会社だと思います。 IDHに入社して3年目で産休・育休を取得したのですが、妊娠の報告をした際、とても温かく迎えてくださいました。おかげで安心して出産や子育てに専念することができ、「IDHで良かった」と感じました。育休明けもスムーズに復職できました。

(女性/ 中途)

circle 一言で表すと、『個人を尊重してくれる会社』です！

(女性/ 中途)

株式会社アイ・ディ・エイチの社員からの評判・口コミをすべて見る

事業内容

＜事業内容＞
■情報システム等の企画、開発、構築、運営／管理、支援／コンサルティング
■内部統制、内部監査の支援・コンサルティング
■ハードウェア、ソフトウェア、情報システム等の企画、開発、販売／輸出入
■教育事業／出版業／コンサルティング
■労働者派遣事業・有料職業紹介事業（許認可番号：派13-313727・13-ユ-310186）
■IT関連プロジェクトマネジメント
■研修・講演会等の支援

設立

2014年7月

資本金

500万円

売上高

27億円（2022年度実績）

従業員数

366名

【平均年齢】: 36歳

【中途入社者の割合】: 96%

代表者

代表取締役：伊藤貞治

企業HP

https://idh-net.co.jp/

コーディネーターによる定期面談を実施しており、キャリアや就業環境に関することなど気軽に相談可能です◎

「Ueno Varista」を始めとした、各種学習ツールが使い放題。社員の技術力向上に力を入れています。

様々な技術領域・フェーズの案件をご用意。成長の段階に応じて、より難易度の高いステップに挑戦可能です。

女の転職！
取材レポート

取材を通して、ここまで社員目線の職場環境を追求している会社は珍しいと感じました。特にオフタイムと両立しながら活き活きと働いている女性の方が多い印象で、『仕事は定時で終わることがほとんどなので、そのあと家事を済ませたら研修制度を活用してスキルの向上に努めています』という方も。他にも何人かの方にお話を伺いましたが、皆さん様々なご経歴ながら各々が目指すキャリアに沿ったスキルアップを実現していました。