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株式会社ウインウイン

  • 掲載終了予定日 25/02/17

  • 募集情報

常に「女性目線で転職支援」を行える体制があります。

専任の女性コーディネーターが、「1/1の採用」を掲げたコーディネート、女性のこれまで・これからのビジョンを明確にした上でのマッチング、そして女性目線で転職支援をいたします。

株式会社ウインウイン

    募集中の求人情報

  • リスタート組にも働きやすさ&働き甲斐を! 平均月収40万円以上・完全週休2日&定時退社◎退職金制度有

    仕事内容

    ◎日本経済を支え続ける中小企業が、あなたのお客様です。 ◎個人(ご家族、ご友人や知人)への営業活動はナシ! ◎働きやすさ重視! 毎日きっちり17時の定時退勤・残業ほぼゼロ!

    給与

    ☆平均給与:月給41万9千円(2022年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。 日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。 固定給制 月給20万円~25万円(諸手当含まず)+インセンティブ+賞与年2回

    勤務地

    ◇全国47都道府県の希望エリアから… ◎ご自宅などから通いやすい場所 ◎憧れのあの街・この街 ◎U・Iターン希望 などの条件で勤務地を選べます! ☆在宅ワークもできます! ☆転勤はありません! ※当社では、対面とリモートワークを組み合わせた営業スタイルを推進。ほぼ全ての社内会議・研修はリモートによる視聴が可能。お客様との面談でもリモートワークが浸透しています。

    【転職支援】法人向けプランナー*未経験&40~50代が活躍*研修も充実
  • ライフステージの変化→転職など あなたの「わからない」を解消します! 理想の働き方もご相談ください!

    仕事内容

    ★「17時退社」「残業ほぼなし」で、日本のビジネスの中心・中小企業を支える福利厚生プランナー ※個人への営業はありません※

    給与

    ☆平均給与:月給41万9千円(2022年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。 日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。 固定給制 月給20万円~25万円(諸手当含まず)+インセンティブ+賞与年2回

    勤務地

    ◇全国47都道府県の希望エリアから… ◎ご自宅などから通いやすい場所 ◎憧れのあの街・この街 ◎U・Iターン希望 などの条件で勤務地を選べます! ☆在宅ワークもできます! ☆転勤はありません! ※当社では、対面とリモートワークを組み合わせた営業スタイルを推進。ほぼ全ての社内会議・研修はリモートによる視聴が可能。お客様との面談でもリモートワークが浸透しています。

    【転職支援】法人向けプランナー☆大同生命保険株式会社☆未経験OK

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事業内容

■採用コンサルティングサービス
■採用代行サービス
■求人広告代理サービス
■有料職業紹介事業サービス (厚生労働大臣許可番号:28-ユ-300255)
■クリエイティブサービス
■プロモーションサービス
■行政受託事業
■国家事業戦略
■その他各種コンサルティングサービス

設立

2001年12月10日

代表者

代表取締役 魚谷 勝

備考

【本社】神戸【支社】東京・横浜・大阪【営業所】名古屋・大宮・福岡・福島【オフィス】南相馬・高知

少数精鋭だからこそ、できる人材紹介事業があります。
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「自分の働きやすさを探したい」という想いにも応えます!
「自分の働きやすさを探したい」という想いにも応えます!
「全社員の6割、全従業員の7割が女性」という、女性の働きやすさを常に考えている企業です。
「全社員の6割、全従業員の7割が女性」という、女性の働きやすさを常に考えている企業です。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

「働くこと」、もっと端的に言えば「企業との雇用関係を結ぶこと」には、さまざまな法律・規制が取り巻いています。企業のため、あるいは求職者のため、時代に即した改正が止まることなく進んでいるのが、求人の業界です。
そうした中で事業を継続的に営むものとして、株式会社ウインウインは常に最新の採用活動を取り巻く環境動向にアンテナを張り、その時流・潮流を逃すことなく掴み続けています。
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