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株式会社武蔵野 SPA&HOTEL舞浜ユーラシア

  • 掲載終了予定日 25/06/26

  • 募集情報

お客様に“癒し”の空間を届け続けることが私たちのミッションです。

海やテーマパークに近い贅沢なロケーションが魅力の『SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア』を運営している当社。「都心に一番近いリゾート」をコンセプトにサービスを提供してきました。今年4月、5月には、当館2箇所のレストランをリニューアルオープン。勢いを止めることなく成長しています。武蔵野グループの安定性をもとにこれからもさらに成長していく当社は、社員が長く安心して働き続けられる環境づくりにも注力していきます。

株式会社武蔵野 SPA&HOTEL舞浜ユーラシア

    募集中の求人情報

  • *完全週休2日制+リフレッシュ休暇あり *ほぼ100%シフト希望が通る *そのほか手当や社割待遇が充実!

    仕事内容

    ★約3ヵ月研修+安心のブラザー制度★賞与年2回★残業少なめ/リフレッシュ休暇2日/5連休可★最大650万円の子育て支援あり★食事補助あり/サウナ無料★育休取得率100%

    給与

    ◆月給22万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※給与は年齢や前職などを考慮いたします ※残業代は全額別途支給いたします ※試用期間3ヵ月あり(条件に差異なし) <豊富な手当をご用意しています!> ◎通勤手当(5万円まで) ◎家族手当 ⇒配偶者/扶養の場合:月1万円、子ども/22歳まで:1名につき月5000円 ◎深夜手当 ◎役職手当 ◎資格手当 ◎傷病見舞金 ⇒三大疾患(がん、脳卒中、急性心筋梗塞)の際 ※勤務10年未満/20万円、勤務10年以上/50万円

    勤務地

    《転勤なし/“舞浜”勤務/無料送迎バスあり》 千葉県浦安市千鳥13-20(SPA&HOTEL舞浜ユーラシア) ★東京から電車で最短20分です! ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    フロントstaff*未経験OK*5連休OK*月給35万も目指せる*SPAサウナ無料*残業少
  • <制作物・イベントの企画から担当> 舞浜ユーラシアで思いっきりクリエイティブを楽しみませんか?

    仕事内容

    <幅広いクリエイティブを楽しめる>★残業少なめ/リフレッシュ休暇2日/5連休可★最大650万の子育て支援あり★食事補助あり/スパ利用無料★育休取得率100%★ブランクOK★産育休取得実績あり★資格取得支援制度あり

    給与

    ◆月給22万円~33万円+賞与年2回+各種手当 ※給与は年齢や前職などを考慮いたします ※残業代は全額別途支給いたします ※試用期間3ヵ月あり(条件に差異なし) <豊富な手当をご用意しています!> ◎通勤手当(5万円まで) ◎家族手当 ⇒配偶者/扶養の場合:月1万円、子ども/22歳まで:1名につき月5000円 ◎深夜手当 ◎役職手当 ◎資格手当 ◎傷病見舞金 ⇒三大疾患(がん、脳卒中、急性心筋梗塞)の際 ※勤務10年未満/20万円、勤務10年以上/50万円

    勤務地

    《転勤なし/“舞浜”勤務/無料送迎バスあり》 千葉県浦安市千鳥13-20(SPA&HOTEL舞浜ユーラシア) ★東京から電車で最短20分です! ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    グラフィックデザイナー*5連休OK*SPAサウナ無料*残業少*経験が活かせる

全ての求人を見る(-8件) 求人エリアを閉じる

事業内容

《*当社で働く魅力*》
◆完全週休2日制+月1日の公休あり
◆SPA入浴・サウナ無料利用OK
◆食事補助(1食300円で従業員食堂を利用可)
◆最寄り駅からホテルまでの無料送迎バス
◆武蔵野グループの5つのホテルに1泊2000円~で宿泊可能

■「SPA&HOTEL舞浜ユーラシア」「HOTELユーラシア舞浜ANNEX」の運営
■弁当・おにぎり・寿司・調理パン・調理麺等の製造および販売

設立

1969年

資本金

1億円

売上高

■1581億2336万円(2022年3月期) ■1474億2528万円(2021年3月期) ■1514億9364万円(2020年3月期)

従業員数

10,938名(2023年3月)

【中途入社者の割合】
9割

代表者

代表取締役社長 安田 信行

先輩が新人社員に教育担当として就くブラザー制度や月に一度上司との面談を行うトライアル制度があります。
先輩が新人社員に教育担当として就くブラザー制度や月に一度上司との面談を行うトライアル制度があります。
食品事業・ホテル事業の2つの軸を持っているため、時代や情勢の変化にも柔軟に対応可能です。
食品事業・ホテル事業の2つの軸を持っているため、時代や情勢の変化にも柔軟に対応可能です。
社員が仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができるよう制度を整えています。
社員が仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができるよう制度を整えています。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

取材担当今野より 【毎月週3日休みあり】【最高計650万円の子ども手当】【1食300円の食事補助】など、とにかく福利厚生の豊富さに驚きました。多彩な制度を設けているワケを採用担当の方に聞くと「社員の長い人生を支えたいから」とおっしゃっていました。インタビューした社員の方も「制度だけではなく、普段の仕事へのフォローからもその想いを感じる」と言います。そんな武蔵野様であれば、将来も見据えて長く働き続けられると感じました。
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    働く環境

    2023年12月現在
  • 残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    15時間

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    84

    100

    全国平均
    当社
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