株式会社はたママ

＊＊＜代表が感じた“テレワーク”の大切さ＞＊＊
『家族との時間を大切に』という会社のバリューを自ら体現するため、
私も約1ヶ月の育休を取りました。深夜の大泣きや終わらない抱っこ…
正直、睡眠不足で想像以上に過酷な日々でした。
でもこの経験で『テレワークがいかに育児に不可欠か』を痛感したんです。
仕事と育児を両立する皆さんを心からリスペクトしています。
トップの私がリアルな大変さを知っているからこそ、
環境づくりにも注力しています。
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スキルや経験があるのに、子育てを理由にキャリアを諦めざるをえない人たちがいます。
当社が提供する『はたママエンジニアリングサービス』は、
「子育てと仕事の両立に課題を抱える女性達が
安心して活躍できる場所を提供すること」を目的に運営しています。
出産・育児によるブランクのある方を積極的に採用し、
社内でIT人材、DX人材としてトレーニングした後に、
お客様にシステムエンジニアリングサービスを提供しております。

2009年4月14日

8,570,000円

67名（2024年10月現在）

【平均年齢】

38才

【中途入社者の割合】

100%中途入社

代表取締役　市川喬之

【代表者略歴】

2009年、はたママを設立。18年、勝どき枝豆プロジェクトを設立し、地域住民と枝豆栽培を行う活動を開始。翌年、同プロジェクトにて、こども食堂を始める。24年、耕作放棄地を神奈川で借り、社員のために農業を始める

全社員テレワークで勤務しています。