社会保険労務士法人小林労務の転職・求人情報

社会保険労務士法人小林労務

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「いい会社」となることを目指しながら、人事労務などのアウトソーシング事業の拡張を推進。

1993年の創業以来、常にお客様目線で時代の先を読み、アウトソーシングをはじめとする人事労務に関するサービスを提供し続けてきた当社。2013年からは、誰もが楽しく働ける「いい会社」となることを目指し「残業ゼロ」「有給休暇100%取得」を推進してきました。今後は、「お客様の業務効率化に貢献し、社会のインフラとなる」を経営理念に掲げ、アウトソーシング事業の拡張を進めていきたいと考えています。

事業内容

☆東京ワークライフバランス認定企業(2014年11月)
☆子育てサポート企業「くるみん」認定(2015年2月）
☆経済産業省「健康経営優良法人2019」認定(2019年以降毎年）
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【事業内容】
社会保険労務士業務
・手続業務代行
・給与計算代行
・労務相談
・就業規則作成など

★社会保険労務士法人小林労務と株式会社小林労務は併設されています。

設立

1993年5月

資本金

5,100,000円

従業員数

50名（※株式会社小林労務の社員含む）

【平均年齢】: 34.0歳

代表者

小林幸雄代表

【代表者略歴】: 1993年5月／社会保険労務士登録
2014年5月／株式会社小林労務の代表取締役会長に就任

企業HP

https://www.kobayashiroumu.jp/

落ち着いた雰囲気のオフィスです。先輩との距離が近く、わからないことはすぐに質問できて安心♪

働き方についての情報を発信するYouTube『ガッテン労務』。（株）小林労務の上村代表が出演しています！

女の転職！
取材レポート

【土日祝休み】【産育休取得率100％】など、社員が働きやすい制度を数多く用意している同社。東京ワークライフバランス認定やくるみん認定など国や自治体からも働きやすさが認められています。このような実績は、2013年から、誰もが楽しく働ける「いい会社」を目指して取り組んだ結果なのだそうです。スキル・キャリアアップを目指す上で大前提となる、長く働ける環境が整っていると感じました。