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株式会社サウンズグッド

  • 掲載終了予定日 25/04/03

  • 募集情報

人と企業を笑顔で繋ぎ、「sounds good!」と言われる会社を目指します。

派遣、紹介、アウトソーシングと様々な人材サービスを提供し、社会に貢献していく総合人材サービス企業です。これまで培ってきたノウハウを活かし、直近では登録支援機関としての特定技能外国人人材の支援サービスをスタートしました。時代の流れに合わせて柔軟に変化し、成長を続けています。

株式会社サウンズグッド

    募集中の求人情報

  • 営業/マーケなど「数字を扱った」「評価に興味がある」人向き♪ 未経験から“自分のスキル”になる事務へ

    仕事内容

    <企業の人事業務をサポート!> ◎160時間以上の研修でスキルを習得(リモートOK)/◎面接1回・Web面接OK/◎夏季・年末年始・誕生日休暇あり/◎月平均残業10h以内&別途残業代支給

    給与

    日給月給制:月給22.4万円~35.2万円(時給1600円~✕1日7時間×20日) ※「日給月給制」とは、1日単位で月の給料を計算する給与体系です。 ※ご経験・スキルを考慮の上決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間1ヶ月あり  試用期間中:日給8400円(時給1200円×1日7時間)  その他待遇に差異はありません

    勤務地

    ◎転勤なし・駅近のオフィスがほとんどでアクセス良好! ◎U・Iターン歓迎 ◎リモートも一部OK ≪配属先はお住まいの地域・希望を考慮して決定します≫ 東京都、神奈川県、名古屋市、大阪市にあるクライアント先企業 【本社】 東京都新宿区西新宿1-17-1 日本生命新宿西口ビル10F ★研修はリモートでの受講も可能 在宅で受講される場合、PCや電気代などはご自身の負担になりますのでご了承ください。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    事務(人事アシスタント)*未経験OK*転勤なし*残業月10h以内*毎月数名採用中
  • 自分のアイデアで企業や社員の役に立てる! 1~2ヶ月の研修で、ITツールが使える事務にキャリアチェンジ☆

    仕事内容

    <企業の人事業務をサポート!> ◎160時間以上の研修でスキルを習得(リモートOK)/◎面接1回/◎月平均残業10h以内&別途残業代支給/◎資格手当・インセンティブ制度あり(正社員登用後)

    給与

    日給月給制:月給22.4万円~35.2万円(時給1600円~✕1日7時間×20日) ※「日給月給制」とは、1日単位で月の給料を計算する給与体系です。 ※ご経験・スキルを考慮の上決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間1ヶ月あり  試用期間中:日給8400円(時給1200円×1日7時間)  その他待遇に差異はありません

    勤務地

    ◎転勤なし・駅近のオフィスがほとんどでアクセス良好! ◎U・Iターン歓迎 ◎リモートも一部OK ≪配属先はお住まいの地域・希望を考慮して決定します≫ 東京都、神奈川県、名古屋市、大阪市にあるクライアント先企業 【本社】 東京都新宿区西新宿1-17-1 日本生命新宿西口ビル10F ★研修はリモートでの受講も可能 在宅で受講される場合、PCや電気代などはご自身の負担になりますのでご了承ください。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    事務(人事)*基本土日休み*在宅あり*業績連動賞与あり*毎月数名採用中

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事業内容

\タレントマネジメントをサポートする人事へ/
◎1~2ヶ月(160~200時間)の研修が充実
◎残業代は100%支給
◎業績連動賞与あり
◎家族手当・資格手当あり(※正社員登用後)

●人材派遣事業
●有料職業紹介事業
●紹介予定派遣事業

一般労働者派遣業:派13-304314
有料職業紹介業:13-ユ-303987
登録支援機関登録番号:23登-008245

設立

2009年5月1日

資本金

8000万

売上高

160億円 ※グループ連結売上

従業員数

450名(2021年現在)※グループ連結

【平均年齢】
32.9歳

代表者

森川 竜平

『カオナビ』についてはイチから学べます。多くの企業で重宝されているスキルを身につけませんか?
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残業代は1分単位で全額支給。無理のない働き方ができます。
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一人ひとりに時間をかけて、じっくりと向き合う面接(面談)スタイルにこだわっています!
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女の転職!
取材レポート

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    データの説明

    58

    78

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    84

    100

    全国平均
    当社

    その他の取り組み

    育休明けには、時短勤務の相談など一人一人に合わせた働き方の相談や提案をしています。小さいお子さんがいる方は朝の出勤時間をずらすなど、シフト調整もご家庭のスタイルに合わせた対応を最大限しています。

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