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株式会社日立製作所

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

億単位のプロジェクトへの挑戦が、成長を加速させます。

日立は今、Lumada事業の拡大を通じてROIC向上を推進しています。デジタルとOTの融合により、お客様の資産効率を最大化し、投下資本の適正化を実現。社会インフラをトランスフォームする仕事は責任も大きいですが、それ以上にやりがいと成長を実感できます。当社でなら億単位にもおよぶスケールの大きなプロジェクトに若いうちから携われ、様々な現場経験を通して加速度的に成長できます。

株式会社日立製作所

事業内容

日立は、IT・OT(制御・運用技術)・プロダクトを融合した社会イノベーション事業を展開し、環境・幸福・経済成長が調和する「ハーモナイズドソサエティ」の実現を目指しています。

デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズ、戦略SIBの5つのビジネスユニットでグローバルに事業を推進。データ活用プラットフォーム「Lumada」を核として、お客さまとともに社会課題の解決に取り組んでいます。


< 日立グループの新たな挑戦「Inspire 2027」>
■新経営計画で実現する未来
2027年に向けた新経営計画「Inspire 2027」では、デジタルセントリック企業への変革を加速します。Lumada売上収益比率80%、Lumada Adj. EBITA率20%という意欲的な目標を掲げ、持続的成長を実現します。

■めざすのは「ハーモナイズドソサエティ」
環境・幸福・経済成長が調和する社会の実現に貢献することが、私たちのミッションです。

■「真のOne Hitachi」として
グローバル28万人の力を統合し、変化の激しい時代においても高いアジリティで対応しながら、長期的なビジョンを持って企業価値の向上に取り組んでいます。

設立

大正9年(1920年)2月1日 / 創業:明治43年(1910年)

資本金

464,384百万円(※2025年3月末現在)

売上高

1,774,233百万円 (単体/2025年3月期) 9,783,370百万円 (連結/2025年3月期)

従業員数

25,892名(※2025年3月末現在)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 德永 俊昭

社会インフラの開発や、国家規模の社会問題の解決に寄与できます。
社会インフラの開発や、国家規模の社会問題の解決に寄与できます。
挑戦する姿勢を重視しており、業界未経験の方も大歓迎!
挑戦する姿勢を重視しており、業界未経験の方も大歓迎!
年休126日、フレックス制、リモート勤務可など柔軟に働ける環境を用意しています。
年休126日、フレックス制、リモート勤務可など柔軟に働ける環境を用意しています。
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女の転職!
取材レポート

日本最大規模の総合電機メーカー「日立製作所」が、さらなる事業拡大に向けて社員を増員募集しています!携わるプロジェクトは予算数億円~数百億円規模のものが多く、公共・金融・社会・産業流通など多彩な分野のソリューション提供に携わることができます。それでいて、同社では「えるぼし認定」を受けていて、女性が活躍しやすい環境もしっかりと整備。プライベートも新しいキャリアも妥協したくない方におすすめします!
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