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株式会社インデックス

  • 掲載終了予定日 25/04/17

  • 募集情報

“人”と共に育つ会社

インデックスは『人が真ん中』という
信念に基づいて存在しています。

人が人を思いやる気持ちを
すべての中心にして考えることが
すべての幸せに繋がると信じているからです。

暮らしを通じて
一人でも多くの人を幸せにしたいと想い、
新しいアイデアやサービスを
提案していきました。

働く社員にとっても幸せな場所を目指し、
日々改善に努めています。

株式会社インデックス

    募集中の求人情報

  • お客様の人生を変えるマーケティング! 初心者でも簡単で、女性活躍中のポジション◎

    仕事内容

    *人生を支えるマーケティングを* 月30万円〜/最低年収400万円/完休2日/年休120日/残業なし

    給与

    【月給】 30万円~+インセンティブ+業績賞与+各種手当 ※歩合なしでも最低保障/年収400万円 ※経験者は経歴やスキルを鑑みてプラス決定いたします。

    勤務地

    \\新宿駅から徒歩5分のエキチカオフィス!// 【東京本社】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル7F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    マーケティングスタッフ|月30万~◆最低年収400万◆年休120日◆残業無
  • 「上場企業であなたのキャリアをスタートさせませんか?」 2024年12月25日に株式上場♪

    仕事内容

    月30〜45万円/年収400~800万円/完休2日/年休120日 ■未経験から安心デビュー♪ ■専門知識は一切不要! ■プライベート重視の働き方へ

    給与

    【月給】30万円~45万円+各種手当+賞与年2回 ※経験や前職給与などを考慮の上、給与額を決定します。 ※宅建士資格をお持ちの方には別途手当を支給いたします。 【 賞与について 】 年2回、業績に合わせた賞与を支給いたします。

    勤務地

    \\新宿駅から徒歩5分のエキチカオフィス!// 【東京本社】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル7F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    営業アシスタント*未経験*月30~45万円*年休120日*残業無
  • ★2024年12月に株式上場しました★ 上場企業でオシャレに働き「安定×自由度×収入×やりがい」を全てGET!

    仕事内容

    < 上場企業の安定経営のもと、憧れの営業デビュー♪ > ★女性が主役のチームでキラキラ働く ★完全週休二日&残業0h ★育休産休取得実績あり!結婚・出産後も柔軟に働ける ★ビジネスマナーから学べる研修

    給与

    【月給】 30万円~+インセンティブ+業績賞与+各種手当 ※歩合なしでも最低保障/年収400万円 ※経験者は経歴やスキルを鑑みてプラス決定いたします。 【インセンティブについて】 業界トップクラスの還元率で、入社1年目から年収1000万円も実現可能。 安定した基本給+高いインセンティブで、大幅な年収アップを目指せます! 【 賞与について 】 インセンティブとは別に、会社の業績に合わせて賞与を支給しています。 社員が頑張った分は給与で還元。モチベーションにつながる給与体系です。

    勤務地

    \\新宿駅から徒歩5分のエキチカオフィス!// 【東京本社】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル7F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    マーケティング×営業|未経験でも月給30万/完休二日/残業0h/新規チーム募集

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事業内容

■不動産販売
■不動産売買仲介
■ハウスケア用品の販売
■家具、室内装飾品、住宅関連機器の販売
■リノベーション工事の施工・監理

設立

2005年

資本金

5000万円

売上高

42億円(2023年9月期実績)

従業員数

78名

【平均年齢】
32歳
【中途入社者の割合】
55%

代表者

野崎 雄一

備考

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区栄1-16-6-6F

【福岡支店】
福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25-9F

成長中の不動産企業で新しい人生へ!スキルアップも◎
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社員同士が支えあう雰囲気ができているのも魅力。一人じゃないと実感できます♪
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人を支える喜びを味わえるのもインデックスならでは。「ありがとう」が飛び交う職場です!
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viewpoints

女の転職!
取材レポート

制作担当神﨑より 不動産販売からリノベーション、インテリアの販売まで手がける同社。ただ物件を提案するのではなく、ライフプランニングを行なうことを大切にしているそう。
“家に合わせて暮らす”という今までの形から、“人に合わせて暮らしを変える”という新しいカタチを業界スタンダードにしようという試みは、人を大切にする企業ならでは。
働く社員のことも大切にしており、自身のライフプランも大切にしながら働けそうだと感じました。
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