スマートフォン版表示に切り替える

DSP株式会社

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

どこよりも「人」を大切にする企業

「一人ひとりが光り輝く事業であること」をモットーに、さまざまなビジネスを展開している当社。ジョブローテーションやキャリアアップにも意欲的で、別事業所への異動や本社の事務、インサイドセールスや人材コーディネーターなど、キャリアパスが多彩にあります。面接段階から本人の理想のキャリアをヒアリングし、一緒に適した働き方を考えるため、「転職活動に悩んでいる」という段階の方もぜひご応募ください!

DSP株式会社
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle利他の精神が強く、他人想いで面倒見のいい社員が多いです。自然と自分がされたことを後輩にする文化があり、新しい社員へのウェルカム感がすごく感じられる印象的です。未経験入社が多いこともあり、自分が不安だったことやわからなかったことを誰がというわけではなく、みんなで助け合う文化が素敵だと思います。

(男性/ 中途)

circle他人想いの方が多いです。未経験で入りましたが、先輩社員がめちゃくちゃ熱心に指導してくれて安心してチャレンジできました。初めての営業でできるか不安でしたが、やっていく自信が付き、今ではしっかり成果が出せるようになりました!自分も後輩に同じように指導したいです。

(男性/ 中途)

事業内容

・HRS事業
・人材サービス事業(人材派遣事業・人材紹介事業)
・福祉介護事業
・NB事業

設立

2004年

従業員数

1,200名

代表者

代表取締役社長 上川 晋⼀郎

備考

東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク

服装や髪型、ネイルは自由!自分らしさを楽しめます(一部例外あり)!
服装や髪型、ネイルは自由!自分らしさを楽しめます(一部例外あり)!
SNSでも社風がチェックできます!ぜひご覧ください♪
SNSでも社風がチェックできます!ぜひご覧ください♪
営業職や飲食店スタッフ、美容師など、先輩社員の前職はさまざま!
営業職や飲食店スタッフ、美容師など、先輩社員の前職はさまざま!
viewpoints

女の転職!
取材レポート

性別や年齢に関わらず活躍できる環境が整っている同社。女性のキャリア促進に注力しており、女性の育休取得率・復帰率はともに100%を誇る。また男性の育休取得も多く、その取得率は43%。今後さらに増えていくことが予想されるが、まさに性別に関わらず“個性”を大切にした働き方ができる。

そんな同社の男女比は5:5で、最年少役職就任年齢は22歳。役職者全体の平均年齢も31歳と若く、年功序列の風土は一切ないという。
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2024年07月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 50

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    10時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    100

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    84

    100

    全国平均
    当社
page-top

気になるリストに保存しました。

気になるリストを見る