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株式会社新電気

  • 掲載終了予定日 26/10/01

  • 募集情報

地元・三郷で50年以上にわたり、官公庁からのご依頼を主とした電気工事を手がけています

埼玉・三郷で50年以上にわたり、官公庁からのご依頼を主としてさまざまな電気工事を手がけてきた私たち。再生可能・省エネルギー政策の加速化や災害の増加、大規模地震への防災・減災など、当社が対応すべき状況・範囲も大きく広がっています。今後も私たちはこれまで培ってきた技術をフィードバックし、地域社会に貢献し、期待以上の満足をお届けできるよう、社員一丸となって取り組んで参ります。

株式会社新電気

    募集中の求人情報

  • 「自宅近くで働きたい」という方も大歓迎! 創業53年の安定企業で、長く安心して働く**

    仕事内容

    【異業種からの転職大歓迎】★テレアポ・飛び込み一切なし★既存顧客と関係性を築く★内勤50%・外勤50%の好バランス★土日祝休み(年休125日) ★車通勤OK★創業53年の安定企業で長く働ける

    給与

    ★賞与昨年度実績3カ月分! ★資格支援制度あり ★月給40万円も可能 【未経験の方】 月給25万円~28万円+資格手当+賞与年2回(昨年度実績3ヵ月分/6・12月) 【営業経験がある方】 月給30万円~40万円+資格手当+賞与年2回(昨年度実績3ヵ月分/6・12月) ※経験・年齢を考慮し、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与待遇に差異はありません

    勤務地

    ★マイカー・自転車通勤可能(無料駐車場完備)★UIターン歓迎 【本社】埼玉県三郷市早稲田4-7-9 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    営業*未経験OK*年休125日*テレアポ・飛び込み一切なし*車・自転車通勤OK
  • ホッと安心できる職場環境。 “絶対に否定しない”優しい上司の下でのびのび成長!

    仕事内容

    ★残業少なめ★三郷市で働く★年間休日125日(土日祝休み)★人事専用オフィス勤務★意見を否定されないストレスフリーな環境★採用特化型の人事

    給与

    ★賞与昨年度実績3カ月分! ★資格支援制度あり ★月給34万円も可能 【経験者の方】 月給27.5万円~34万円+資格手当+賞与年2回(昨年度実績3ヵ月分/6・12月) 【未経験の方】 月給23万円~26万円+資格手当+賞与年2回(昨年度実績3ヵ月分/6・12月) ※経験・年齢を考慮し、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与待遇に差異はありません

    勤務地

    ★車通勤OK(無料駐車場完備)★UIターン歓迎 【勤務地】埼玉県三郷市早稲田4-17-13 【本社】埼玉県三郷市早稲田4-7-9 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    人事(採用)*未経験OK*賞与3カ月分*年休125日*残業少なめ*三郷市勤務

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事業内容

三郷市で半世紀続く安定企業!

◇電気設備工事
受変電設備、発電機設備、無停電電源設備、動力設備、電灯コンセント設備、太陽光発電設備、道路系電気設備 他
◇空調設備工事
給排水設備、空気調和設備、換気設備 他
◇電気通信設備工事
テレビ共聴設備、音響設備、インターホン、ナースコール設備、中央監視設備、構内LAN設備、監視カメラ設備、防犯設備工事

設立

1977年8月(創立1973年3月)

資本金

3000万円

代表者

代表取締役 西藤 輝

あなたの頑張りをサポートする、各種手当がたくさん!
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安定基盤のもと、腰を据えて長く働けるはずです◎
安定基盤のもと、腰を据えて長く働けるはずです◎
社内イベントを通して、よりお互いの親睦を深められます☆
社内イベントを通して、よりお互いの親睦を深められます☆
viewpoints

女の転職!
取材レポート

「地元・埼玉県三郷市に根差し、50年以上にわたって主に官公庁の電気工事を手がけ続ける」――この1文だけで、会社の安定性と技術力の高さは一目瞭然! さらに、「働き方改革で待遇面を大きく改善しました」との担当者の方の言葉通り、働きやすさもバツグンです◎慣れ親しんだ地域で働ける地元企業で、ぜひ新たな一歩を踏み出してください!
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle正直まだまだいろいろなことが足りていないところがあると思っています。 でもそれに対してみんなが何とかしよう!と考えて取り組んでいるところが ある会社でもあります。今後の未来をみて、もっと良い会社になるように 一緒に取り組んでいただける方が入っていただけることを心待ちにしたいと思います!

(女性/ 中途)

circleプライベートと仕事の両立ができる会社であると思います。 子育て世代ではあるのでどうしても家庭の都合でお休みを取らなければいけない時でも 周りの社員の理解があるため気兼ねなく予定を優先することができるのが良いところだと思います。

(女性/ 中途)

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