20代~50代の幅広い層の職員が、お仕事も家庭も趣味も大切にしながらのびのび活躍しています♪ 厚労省が認める「超強化型老健」として、充実したサポート体制でご利用者様の笑顔と向き合っている当施設。盤石の経営基盤とお仕事のやりがいはもちろん、転職先としての魅力の1つです。そして、それと同じくらい、いすみ市というのどかで緑豊かな土地や、皆がお互いをフォローし合える温かな社風、充実の福利厚生と整ったワークライフバランスなど、安心して長く働ける環境も大きなポイントだと自負しています。 社員からの評判・口コミをチェック! 私の場合、小学生の子供が2人いるので、残業が少ないという点は子育てしているママはとても助かります。 子供の体調不良や行事などがあったときの休みがとりやすく、有休消化にも積極的なので、プライベートも予定が立てやすいです。 リハ課内ではスタッフ同士、ざっくばらんに話し合える雰囲気があり、担当の利用者様の事について悩みがあればすぐに相談できる環境が整っているので、一人で悩むことはないと思います。 上司も話しやすく相談しやすいです。 会社全体の良さとしては利用者様のためになることであれば、常に新しいことを取り入れていく方向性なので、私のやりたかった園芸療法なども他部署の方にも手伝ってもらい畑スペースを作って頂きました。 季節の野菜や花を育て、利用者様に収穫体験などもしていただき喜ばれています。 (女性/ 中途) 資格を取ってから、右も左もわからない1年目から現在まで在籍していますが、所属長を始め、部署全体で指導してくれたり、相談に乗ってくれたりするので色々な正解をしることができ、とてもよい経験を積むことができています。 (女性/ 新卒) 医療法人社団寿光会 エスポワール大原の社員からの評判・口コミをすべて見る 事業内容 ◆超強化型老健(介護老人保健施設)『エスポワール大原』の運営看護や介護、リハビリテーションを必要とするご高齢者に、日常訓練や生活復帰に向けたサポートを行っています。(※)2024年版『住みたい田舎ベストランキング』首都圏エリア「総合部門」「子育て世代部門」「若者世代・単身者部門」「シニア世代部門」全4部門で「いすみ市」が1位を獲得しています/出典:宝島社刊「いなか暮らしの本」より 設立 1999年3月(法人設立) 従業員数 約1,670名(連結/常勤・非常勤含む) 代表者 理事長 作田 美緒子