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株式会社カミングスーン

  • 掲載終了予定日 25/12/29

サロン向け予約獲得システムで複数の特許を取得!他社にはできないサービスを提供し続けています

サロン業界で唯一、特許で認められたネット予約獲得システム・売上管理POSシステムを扱っている私たち。世の中には合理的ではないものがたくさんあり、私たちは圧倒的な仕組みでそれを解決することをミッションとしています。これからも社会問題解決企業として他社と一線を画するサービスを提供していきます!

株式会社カミングスーン

    募集中の求人情報

  • 顧客に選ばれる仕掛けを生むマーケティングで、会社の成長をデザインする。

    仕事内容

    マーケティング経験不問◎ 生成AIの活用スキルも身に付く◎ 未経験からWebマーケティングを学び、生成AIも使いこなせるようになりたい方へ。

    給与

    月給26万円〜43万円+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮 ※残業代100%支給

    勤務地

    〒170-0005 東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル2F

    Webマーケティング*未経験者歓迎*生成AIのスキルも身に付く*フルフレックス
  • 顧客に選ばれる仕掛けを生むマーケティングで、会社の成長をデザインする。

    仕事内容

    マーケティング経験不問◎ 生成AIの活用スキルも身に付く◎ 未経験からWebマーケティングを学び、生成AIも使いこなせるようになりたい方へ。

    給与

    月給26万円〜43万円+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮 ※残業代100%支給

    勤務地

    〒170-0005 東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル2F

    マーケティング*営業経験が活かせる*生成AI活用を積極推奨*フルフレックス
  • “売る”より“選ばれる”からこそ、無理な営業活動は一切しません。

    仕事内容

    営業経験不問◎ 生成AIの活用スキルも身に付く◎ 自社サービス『coming-soon』を導入しているお客様に対して、活用サポートや、アップセルやクロスセル、LTV向上に繋がる業務をお任せします◎

    給与

    月給26万円〜43万円+賞与年2回+インセンティブ ※経験・スキルを考慮 ※残業代100%支給

    勤務地

    〒170-0005 東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル2F

    法人営業*美容業界向け自社サービス『coming-soon』の提案*フルフレックス

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事業内容

◆美容室、ネイルサロン、リラクゼーション、
エステ向けのクラウド型予約獲得システム・売上管理システム
『coming-soon』事業

\働きやすいユニークな制度あり/
●働く時間を自由に決められる「フルフレックス制」
●残業を月10時間以内にする「残業0アクション」(残業は月5時間ほど)
●昼寝用ソファー完備!勤務時間内での昼寝ができる「昼寝奨励制度」
●勤務時間に自由に中抜けできる「中抜け自由制度」

≪【coming-soon】は機能面で特許を複数取得しています≫
特許第4881612号
特許第7002089号
特許第7032750号
特許第7032748号
特許第7617580号
国際特許出願 PCT/JP2025/016092

\ 職場のリアルな空気感はインスタで公開中! /
文章だけでは伝えきれない「社員の雰囲気」や「オフィスの様子」は、公式Instagram(社外報)で発信しています! 「どんな人と働くの?」と気になった方は、ぜひ覗いてみてください。
https://www.instagram.com/comingsooncoltd/

設立

2000年9月

資本金

6200万円(資本準備金含む)

従業員数

38名

【平均年齢】
38歳

代表者

鷲田 和久

【代表者略歴】
大学在学時に起業。サロン向け予約システム【coming-soon】を立ち上げ、現在に至る。特許取得を含め、”7つの基本コンセプト”を掲げており、同業他社との価格競争に巻き込まれない差別化した経営を実現している。
自由な働き方ができます。
自由な働き方ができます。
この制度に惹かれて入社した人が多数♩
この制度に惹かれて入社した人が多数♩
業務でのAIツール積極推奨で、未経験からでも活躍できるような仕組みを整えています。
業務でのAIツール積極推奨で、未経験からでも活躍できるような仕組みを整えています。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

他社と比較してユニークなのが「規模拡大を求めない会社である」という代表の想い。代表の鷲田氏は「会社にも事業にも最適な規模があるはず。拡大重視の売上目標を立ててはきりがない」という想いがあり、働く社員を何よりも大切にしているそうです。コアタイム無しのフルフレックスでライフスタイルに合わせて働ける環境を完備。充実した環境だからこそ、働く従業員の皆様が良いサービス創りに集中できるのだと感じました◎
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2025年11月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 60

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 33

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    5時間

    全国平均
    当社

    女性社員の平均勤続年数

    データの説明

    10

    8

    全国平均
    当社
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