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株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 公共福祉事業本部 大阪梅田支店

  • 掲載終了予定日 26/06/29

  • 募集情報

人材ではなく「人財」という考え方で社員のための会社を作っています。

公共福祉事業や医療関連事業を展開し、地域のみなさまに貢献してきた当社。「笑顔でつながる仲間と未来」というビジョンを掲げ、人財教育やチャレンジの場を充実させてきました。また女性の活躍も重視しており、ライフステージに合わせてキャリアを築けるよう制度面からもサポートしています。安定した環境のもと、将来もずっと安心のキャリアを築く。そんな希望が実現する学びと安定したお仕事をご用意しています。

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 公共福祉事業本部 大阪梅田支店

    募集中の求人情報

  • 県立病院での安定勤務◎ 総務事務経験を活かして、 地域の医療に貢献!

    仕事内容

    【兵庫県立がんセンター総務課での総務事務】 ◎バックオフィスから医療従事者を支える仕事。 ◎女性の産育休取得・復職実績あり! ◎転勤なし!地域限定の募集です。 ◎先輩社員がしっかりサポートします

    給与

    ※「みなし残業制度」では御座いません。 ※残業代1分単位で別途全額支給となります。 正社員(エリア職)月給200,000円~+残業代 入社後2ヶ月は試用期間/給与・待遇の変動なし ◆交通費全額支給(当社規定による) <正社員(エリア職)での勤務> 地域で長く勤めたい、家庭の事情で遠方への異動はできない、 そんな方々に向けての雇用形態です。 無期雇用で勤務することができ、転居を伴う転勤はありません。

    勤務地

    ■兵庫県立がんセンター 兵庫県明石市北王子町13-70 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    総務事務(業界未経験歓迎)県立病院での安定勤務/完全週休2日制
  • \西宮市役所での自治体事務/ 安心・安定の事務のお仕事! 家族との時間も大切にできます♪

    仕事内容

    【西宮駅徒歩5分!アクセス抜群】 ◎残業月平均5~10時間/残業代は1分単位で別途全額支給 ◎女性の産育休取得・復職実績あり! ◎転勤なし!地域限定の募集です。 ◎総合職などへのキャリアアップも目指せる♪

    給与

    ※「みなし残業制度」では御座いません。 ※残業代1分単位で別途全額支給となります。 正社員(エリア職)月給190,600円~+残業代 ◆入社後2ヵ月は試用期間/時給1,200円(待遇の変動なし) ◆試用期間終了後、月給制に変更 ◆交通費全額支給(当社規定による) <正社員(エリア職)での勤務> 地域で長く勤めたい、家庭の事情で遠方への異動はできない、 そんな方々に向けての雇用形態です。 無期雇用で勤務することができ、転居を伴う転勤はありません。

    勤務地

    西宮市役所/兵庫県西宮市六湛寺町10-3 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    事務スタッフ(未経験歓迎)/土日祝休み/残業少なめ/駅チカ

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事業内容

■公共福祉事業
介護保険関連事務サービス、自治体事務・窓口業務、自治体様向けコンサルティング、自治体DX推進
■医療関連事業
医療事務サービス業務、医療経営コンサルティング、診療報酬請求業務、クラーク業務、診療情報管理業務、各種窓口業務、社外向け教育業務
■ITソリューション事業
■AI・ロボティクス・IoT事業

設立

1968年(昭和43年)2月

資本金

5000万円

従業員数

5,066名(2026年3月1日現在)

【中途入社者の割合】
94%

代表者

代表取締役社長 池 智太郎

備考

公共福祉事業本部 大阪梅田支店

趣味や家族との時間を大切にしながら、長く活躍できます。
趣味や家族との時間を大切にしながら、長く活躍できます。
産育休の取得実績があり、育児と仕事を両立するスタッフが活躍中!子育てに理解ある職場です。
産育休の取得実績があり、育児と仕事を両立するスタッフが活躍中!子育てに理解ある職場です。
地域に貢献できるお仕事ですので、手応えを感じながら、毎日を過ごせます!
地域に貢献できるお仕事ですので、手応えを感じながら、毎日を過ごせます!
viewpoints

女の転職!
取材レポート

「スタッフを大切にする」という想いが伝わる取材だったと感じています。実際に、同社では仕事もプライベートも思い切り楽しんで欲しいと、時短勤務や長期休暇など様々な制度を充実させているそう。社内の雰囲気も温かく、お互いに協力しながら楽しく取り組んでいる様子が印象的です。自治体や官公庁で、イキイキと長いキャリアを築く。その希望を叶えるのに、ピッタリな環境がある会社だと思いますよ!
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    働く環境

    2026年03月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 84

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 30

    育休取得率

    データの説明

    83

    100

    全国平均
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