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株式会社Edzeal

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

エンジニアファースト&従業員ファーストを体現するIT人材企業

エンジニア出身の代表が率いる同社は従業員の方全員に『エンジニアファースト』の精神がしっかりと継承され、そんな従業員の方々にどう還元していくかを代表が一生懸命取り組まれている。そんな理想的な循環が体現されている会社です。

株式会社Edzeal

事業内容

オンサイトソリューション事業
営業代行事業
​人材・営業コンサルティング事業

設立

2021年3月31日

資本金

1000万円

従業員数

【中途入社者の割合】
100%

代表者

中田 拓也

【代表者略歴】
エンジニア+営業+個人事業主の経験を活かし、システム開発・ITサポート を事業コンセプトとし、
人生なんでも楽しんだもの勝ちをモットーに、仕事を楽しみ、仕事を通じて成長できる、舞台(Edzeal)を設立。
開放的なオフィスでコミュニケーションも円滑に行えます。
開放的なオフィスでコミュニケーションも円滑に行えます。
気分転換に建物内のフリースペースで作業することもできます。
気分転換に建物内のフリースペースで作業することもできます。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

同社の方々とお話ししてまず最初に思ったのは、全員が『利他精神』の塊であるということ。
代表はエンジニアさんやメンバーさんのことを考え、メンバーさんはエンジニアさんや会社のことを第一に考えている。
なのでどういう方が入社してもきっと活躍できるんだろうな、活躍できるようにみんなでサポートしてくれるんだろうなと素直に感じる素敵な会社です。
  • environments

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    働く環境

    2025年02月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 67

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    10時間

    全国平均
    当社

    女性社員の平均勤続年数

    データの説明

    10

    2

    全国平均
    当社

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