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レジェンダ・コーポレーション株式会社

  • 掲載終了予定日 25/05/26

  • 募集情報

人事を支えるプロとして、「人と組織」に「変革」を起こす存在に。

当社は、人事のプロフェッショナルとして、人事領域に特化し、採用代行や人事DXなど独自のアウトソーシングサービスを展開しています。企業が抱える悩みに対し、AIやRPAなど先端技術を駆使し、企業の課題解決をリードしてきました。創業以来800社超の支援実績を築き上げ、リピート率90%という信頼を得ています。この先も企業における「人と組織」の「変革」を支援し、経営戦略の実現に貢献することをミッションとしていきます。

レジェンダ・コーポレーション株式会社

    募集中の求人情報

  • 未経験から“採用のプロフェッショナル”に。 経験を活かしたキャリアチェンジも応援します!

    仕事内容

    ◎入社後は最大半年間フォローあり◎月給27万7000円以上◎リモート比率は50%◎フレックスタイム制◎私服勤務OK◎残業月平均22h◎土日祝休み◎リモート時のデスク・モニターなどの貸出も可◎賞与年2回

    給与

    ◎想定年収400万円以上(賞与年2回含む) 月給27万7000円~33万1000円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します ※固定残業代(月45時間・7万2000円~8万6000円)を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

    勤務地

    ◎西新宿駅より徒歩6分◎週2~3回のリモートワークあり 【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F ★出社比率50%のハイブリッドワーク勤務を実施中です! 週2~3回程度出社している社員が多いです。 リモートにおいては毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視しており、 チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。 ※入社後数ヶ月は出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    採用オペレーション担当*未経験OK*賞与年2回*残業少*リモート&フレックスOK
  • ルーチンワークから卒業! "変化"と"成長"を実感できる採用サポートへ。

    仕事内容

    *月給27万7000円以上*想定年収400万円以上*リモート比率は50%/リモート時のデスク・モニターなどの貸出も可*フレックスタイム制*私服勤務OK*賞与年2回*入社後は半年間のフォローあり*土日祝休み

    給与

    ◎想定年収400万円以上(賞与年2回含む) 月給27万7000円~35万8000円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します ※固定残業代(月45時間・7万2000円~9万3000円)を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

    勤務地

    ◎西新宿駅より徒歩6分◎週2~3回のリモートワークあり 【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F ★出社比率50%のハイブリッドワーク勤務を実施中です! 週2~3回程度出社している社員が多いです。 リモートにおいては毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視しており、 チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。 ※入社後数ヶ月は出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    採用オペレーション担当(リーダー候補)/月給27.7万円~/リモート可/私服OK

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事業内容

■採用強化事業
┗変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現
■人事労務事業
┗勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供
 労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援
■人事DX事業
┗採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発

設立

1996年10月1日

資本金

2402.5万円

従業員数

204名(正社員・契約社員/2025年1月時点)

【平均年齢】
38歳
【中途入社者の割合】
85%

代表者

代表取締役 藤波 達雄

企業の採用を支援するRPO事業で成長中の企業です!豊富なキャリアパスも◎
企業の採用を支援するRPO事業で成長中の企業です!豊富なキャリアパスも◎
未経験スタートの方でも安心していただけるように、専任のメンターがあなたをフォローします。
未経験スタートの方でも安心していただけるように、専任のメンターがあなたをフォローします。
30Fにあるオフィスはキレイな景色を楽しめます!休憩スペースや置き型のお菓子もあり◎
30Fにあるオフィスはキレイな景色を楽しめます!休憩スペースや置き型のお菓子もあり◎
viewpoints

女の転職!
取材レポート

制作担当佐藤より 取材で印象的だったのは、フォロー体制の充実ぶり。入社後は専任の研修担当がいることに加え、メンター制度や"お助けマン"と呼ばれるいつでも頼れる先輩もいるのだとか!実際に営業から転職した社員の方からも、安心して始められる環境といったお話が伺えました。また、半期ごとに自分の成果・成長を経営陣にプレゼンテーションする機会があるなど評価制度も整っており、納得感を持って働ける環境だと思います◎
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