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日本トライスタイル株式会社

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

「やったことないこと」を任されるエンジニアになるために。

本当に求められる=価値を提供できる人として、何を考えてどんなことをしなくちゃいけないのか。それをしっかりと考えられる人が、その成長や実績が評価され、いろんな仕事や働き方を任せてもらえるようになる、と当社では考えています。
現在は「客先常駐」「受託開発」「自社サービス」の三立を10ヵ年目標でカタチにしている途中。ぜひ、あなたも当社で色々な挑戦をしてみませんか?

日本トライスタイル株式会社
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle意見を発しやすく、フレンドリーに接しやすい会社です。 上下関係のストレスがなく、立場に関係なく相談しやすい雰囲気があります。 少人数ならではの距離感が心地よく、安心して働けています。

(女性/ 中途)

circle上下関係なく、とても話しやすい雰囲気の会社だと思います。 先輩や上司とも気さくに話せて、プライベートの相談ができるくらい、あたたかくてフラットな関係性です。 働き方や考え方は本当に人それぞれで、プライベートを大切にしたい人もいれば、もっと技術を磨きたい人や、まだ模索中の人もいます。 でも、そうした気持ちをしっかり聞いてくれる姿勢があるのがJTSの良いところだと思います。 「どうしたいのか?」をちゃんと受け止めてくれて、実現するためにどうすればいいかを一緒に考えてくれる会社です。

(女性/ 中途)

事業内容

■システムソリューション
■ネットワークソリューション
■ビジネスサポート

★J HOLDINGSグループの一員です

設立

2019年6月

資本金

300万円

従業員数

グループ全体580名 単体18名

【平均年齢】
平均年齢28歳

代表者

山口 俊太

残業月平均6.3時間・年休129日!働きすぎを防ぐ労務管理体制をしっかり整備しています。
残業月平均6.3時間・年休129日!働きすぎを防ぐ労務管理体制をしっかり整備しています。
前職給与保証・家族手当・保険加入やライフサポート休暇など、安心して働ける環境を随時アップデート!
前職給与保証・家族手当・保険加入やライフサポート休暇など、安心して働ける環境を随時アップデート!
将来の役割や働き方の選択肢も増加中です。変化はあるが、社員を置き去りにしない進め方が徹底しています。
将来の役割や働き方の選択肢も増加中です。変化はあるが、社員を置き去りにしない進め方が徹底しています。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

【2名の社員が育休使用中(復職予定)】など、家族の時間とキャリアの両方を大切にできる環境が整っている同社。今回、代表と現場社員の2名に取材を行ったが、良い意味でフラットな関係で温かい雰囲気を感じました。代表の山口様は社員を大切にしており、身だしなみ手 当なども女性社員の声から生まれた福利厚生とのことです。社員想いの温かい環境だからこそ、長いキャリアを歩むイメージができそうだと思いました!
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2025年05月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 44

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    6時間

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    84

    100

    全国平均
    当社
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