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株式会社チームテック

  • 掲載終了予定日 25/06/26

  • 募集情報

個、そして組織の#挑戦と#活躍を支える会社です

私たちは、一人ひとりの社員が持つユニークな才能と情熱を大切にします。
個々の「挑戦」は、私たちの組織全体の「活躍」へと繋がります。
新しいアイデアや斬新な解決策を歓迎し、
それぞれの社員が自らの能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。

▼グループ公式note
https://note.com/teamtech_hr

株式会社チームテック

    募集中の求人情報

  • 「あなたらしいキャリア」を自分の手で築く── 成長意欲を後押しする、働きやすさを約束します⁺₊✧

    仕事内容

    「なりたい」を叶えた先輩社員も、元は未経験! 心強い同期と共に、1ヶ月の研修と資格取得で自信をつけ、 挑戦から2ヶ月後にはエンジニアとしてIT業界の前線に‧₊˚☆

    給与

    月給25万円~30万円+各種手当 ★入社2年目で年収450万円の社員も! ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定します ※上記給与には固定残業代(25時間相当分/3万8,563円~4万6,719円)を含み、超過分は別途支給します ▼評価制度について記載 https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao

    勤務地

    ≪リモートあり&転勤なし≫ ◆東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先 【本社】東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階 ≪在宅勤務について≫ 初めは現場配属から!もちろん、ゆくゆく『リモート』『フルリモート』で働きたい! という方は未経験から経験を積みながら完全在宅も実現◎ ≪プロジェクト勤務地例≫ 新宿・渋谷・池袋・品川・大手町・横浜・千葉幕張など、通勤時間を考慮して配属決定します。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    ITエンジニア|未経験スタートで定着率96%*確かな一歩でキャリアを拓く
  • \✧⁺自分の「好き」「得意」が見つかる職場⁺✧/ 《定着率96%》の当社であなたの強みを育てる!

    仕事内容

    元接客業など、未経験スタートの女性社員が多数在籍! 手当/キャリアサポート充実◎ 経験やスキルはそのまま、「+α」が身に付く環境で成長☆

    給与

    ★旅行手当や資格手当など手当が充実 ★【給与例】年収350万円/入社2年目(元フリーター) 月給23万6,424円~+各種手当 ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定します ※上記給与には固定残業代(25時間相当分/3万6,344円~)を含み、超過分は別途支給します

    勤務地

    ★本社または首都圏の各プロジェクト先での勤務となります 【本社】東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6F 【プロジェクト勤務地例】 新宿・渋谷・池袋・品川・大手町・横浜・千葉幕張など、通勤時間を考慮して配属決定します。 【在宅勤務について】 初めは現場配属から!もちろん、ゆくゆく『リモート』『フルリモート』で働きたい! という方は未経験から経験を積みながら完全在宅も実現◎ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    IT事務|働きやすさとスキルアップの両立が叶う理由をすべて開示します!

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事業内容

◆ITソリューション事業
◆コンサルティング事業
◆受託開発事業
◆人材育成サービス

設立

2023年12月19日 ※前進となるNSPは2020年5月設立

資本金

3000万円

売上高

5年間で売上20倍

従業員数

310名

【平均年齢】
28.2歳
【中途入社者の割合】
90%

代表者

代表取締役 田邊克重

備考

〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6F

viewpoints

女の転職!
取材レポート

「成長したい!」という社員の想いに全力で寄り添った環境を提供できるのは、未経験エンジニアの豊富な育成実績をもつ同社だからこそ!入社後1ヶ月間は学習に集中できる研修期間なので、安心してチャレンジできると感じました。「意欲」に報いる、評価制度やキャリア支援が充実しているので、自分次第で成長していただくことができると思います!また残業が少なく、ゆくゆくはリモートも可能なので、働きやすさもバツグンです◎
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2025年05月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 60

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    6時間

    全国平均
    当社

    その他の取り組み

    2025年1月1日  SDGs事業認定取得
    2025年2月20日 健康優良企業「銀の認定」取得
    2025年4月1日  ホワイト企業認定取得

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