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社会福祉法人福祥福祉会

  • 掲載終了予定日 25/07/17

  • 募集情報

自立と自由を大事にするからこそ、働く人も利用者も笑顔に

「自立・自由度の高い福祉で社会に貢献する」を理念に、ご利用者一人ひとりの尊厳と自由を大切にしたサービスを提供する豊泉家。フェロー同士が切磋琢磨し成長することで、質の高い福祉を実現し、地域社会に貢献し続けます。私たちと一緒に、ご利用者の支援を通して人として成長し、同じチームの職員と力を合わせて、ご利用者がより良い場所として住み替えたいと思う大きな家・コミュニティを創っていきませんか?

社会福祉法人福祥福祉会

    募集中の求人情報

  • \週休3日・日勤のみ・時短勤務/ あなただけの働き方で、 年齢を重ねても自分らしく働けるワタシに。

    仕事内容

    ☆夜勤ナシの働き方もOK ★年2回の7連休制度でお休みもたっぷり ☆積立NISA支援1万円/月、引越支援金30万円あり(正社員のみ) ★未経験OK/イチから学べる研修あり ☆国家資格を無料で取得(規定あり)

    給与

    ◆賞与年2回支給 ◆職場つみたてNISA奨励金(1万円/月)を別途支給※正社員のみ ◆夜勤1回ごとに9000円の手当支給 【正社員】 ◆週休2日制の場合: 月給20万円~25万円+夜勤手当+財産形成支援奨励金 ◆週休3日制の場合: 月給17万9200円〜20万3560円+夜勤手当+財産形成支援奨励金 【パート・アルバイト】 時給1200円~+各種手当 ※スキル・経験を考慮して決定いたします ※残業代は全額支給 ※試用期間中(3カ月)の雇用形態・給与・その他待遇に差異なし ※介護福祉士資格を持っている方は、試用期間中は無資格者と同金額となります

    勤務地

    ★マイカー・バイク通勤OK ★無料の送迎バスあり ★駐車場完備 <ナーシングホーム豊泉家 芦屋山手/ケアハウス豊泉家 芦屋山手> 兵庫県芦屋市剣谷9番地1 ※福祥福祉会内の転勤あり ※転居を伴う転勤はありません ※(変更の範囲)会社の定める地域

    介護スタッフ*未経験OK*正社員募集*週休3日可*年休155日も可*40・50代活躍
  • 40歳から未経験で介護業界へ。 こんなに働きやすかったんだ。と驚きの転職でした。

    仕事内容

    ◎週休3日・時短勤務・1日4.5時間~勤務の選べる働き方 ◎ブランクをお持ちの方も歓迎 ◎年2回の7連休取得OK/プライベートと両立 ◎賞与年2回・つみたてNISA奨励金・夜勤手当など豊富な手当あり※規定あり

    給与

    ◆賞与年2回支給 ◆職場つみたてNISA奨励金(1万円/月)を別途支給※正社員のみ ◆夜勤1回ごとに9000円の手当支給 【正社員】 ◆週休2日制の場合: 月給20万円~25万円+夜勤手当+財産形成支援奨励金 ◆週休3日制の場合: 月給17万9200円〜20万3560円+夜勤手当+財産形成支援奨励金 【パート・アルバイト】 時給1200円~+各種手当 ※スキル・経験を考慮して決定いたします ※残業代は全額支給 ※試用期間中(3カ月)の雇用形態・給与・その他待遇に差異なし ※介護福祉士資格を持っている方は、試用期間中は無資格者と同金額となります

    勤務地

    ★マイカー・バイク通勤OK ★無料の送迎バスあり ★駐車場完備 <ナーシングホーム豊泉家 芦屋山手/ケアハウス豊泉家 芦屋山手> 兵庫県芦屋市剣谷9番地1 ※福祥福祉会内の転勤あり ※転居を伴う転勤はありません ※(変更の範囲)会社の定める地域

    ケアスタッフ*未経験歓迎*週休3日OK*残業ほぼナシ*時短勤務OK*芦屋勤務♪

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事業内容

<事業内容>
◆シニア事業
└トータルライフサービスでその方らしさを失わずに生活を続けていただくことをテーマに高齢者の方の生活と人生をサポートします。
◆チャレンジド事業
└ハンディキャップなど特別なニーズをもつ方に対して、それぞれにあった支援の方法で自立をサポートします。

設立

1998年3月30日

従業員数

511名(2024年4月1日現在)

代表者

理事長 阿久根 賢一

施設内にはショップや美容室、カフェなどもあり、充実した環境を整えています。
施設内にはショップや美容室、カフェなどもあり、充実した環境を整えています。
業務時間内で受講できる資格取得支援があり、成長をしっかりサポートします。
業務時間内で受講できる資格取得支援があり、成長をしっかりサポートします。
ホテルのような洗練された構造とリラックスできる空間で勤務いただけます◎
ホテルのような洗練された構造とリラックスできる空間で勤務いただけます◎
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女の転職!
取材レポート

【週休3日や日勤のみOK】など、柔軟に働ける環境が魅力の同法人。年2回、7連休が取得できるリフレッシュ7は、「皆必ず平等に取る」という意識が根付いているため取得率100%!制度だけでなく職場全体で働きやすい環境づくりに力を入れていることが伝わってきました。実際に40代・50代の方の入職実績もあり、キャリアを再スタートする方も多数。「年齢を重ねても安定して働きたい」という方に、ぜひご応募いただきたいです◎
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