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株式会社ヒューマンウェア

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

ヒューマンウェアの最大の魅力は「人を育てる力」です。

私たちが最も大切にしているのは、社員一人ひとりの存在。
だからこそ研修やマニュアルなど、成長を後押しする仕組みを整備し、
配属後もメンター制度をはじめ、不安を抱えずに働ける環境づくりを徹底。

また、大手企業を中心とする取引先のニーズに的確に応えることで、確かな信頼と実績を築いてきました。
「人を育てることこそが会社の未来を切り拓く原動力」という考えのもと、これからも社員と共に歩んでいきます。

株式会社ヒューマンウェア
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle成長や挑戦を応援してくれる会社だと思います。 研修制度が豊富なため、入社後は自分のレベルに合った研修を受けることができます。このため経験者の方はもちろん、事務未経験の方でも安心して働くことができます。 私は事務未経験で入社したのですが、最初はMOSのエキスパートの勉強から挑戦し、約1か月で資格を取得することができました。 現在は次のステップとして、ITパスポートの資格取得を目指して日々勉強しています。 こういった挑戦を上司も応援してくれるため、勉強のやる気に繋がっています。 また、自身の転職活動時、選考フローはスピード感を持って対応してくれました。 入社後もこのイメージは変わらず、困ったことや分からないことがあれば迅速に対応してもらえます。 このため、私のように未経験でも安心して成長できる環境が整っていると感じます。

(女性/ 中途)

circle「働きやすさ」と「キャリアアップ」が両立できる会社だと思います。 数年前からDX化がどんどん進んでおり、「なんで手作業でやっていたんだろう?」と思うような作業が効率化されて、ミスが減っただけでなく、余計な手間や時間を使わずにすむようになっています。 その分、日々の仕事にゆとりができて、より大切な業務やチームでの連携にも集中しやすくなりました。 産休・育休の制度もしっかり整っているので、出産や子育てなどのライフイベントを経た後も、自分のペースで無理なく働き続けることができています。 また、家庭との両立を会社全体で応援してくれているため、ライフステージが変わっても安心してキャリアを築いていけます。 さらに、日々の業務を通じてリーダーシップやマネジメント力も養われ、リーダーポジションやマネジメントにチャレンジできる環境があるのも魅力だと思います。 長く働くために、「その先」を見据えたキャリアアップのチャンスがあるのも、この会社の良さだと感じています。

(女性/ 中途)

事業内容

◆人材派遣業
◆アウトソーシング事業
◆有料職業紹介事業

労働者派遣事業:派13-040417
有料職業紹介:13-ユ-040330

設立

1999年

資本金

5,000万円

従業員数

138名(2025年3月末時点)

【平均年齢】
33.8歳
【中途入社者の割合】
90%

代表者

代表取締役社長 森口 早苗

女性社員が多数活躍中!会社全体で働きやすさを推進しています。
女性社員が多数活躍中!会社全体で働きやすさを推進しています。
一人ひとりにあわせた、幅広い層の成長をサポートする研修があります!
一人ひとりにあわせた、幅広い層の成長をサポートする研修があります!
気軽に先輩や同僚に相談が出来る環境・雰囲気も当社の魅⼒のひとつです♪
気軽に先輩や同僚に相談が出来る環境・雰囲気も当社の魅⼒のひとつです♪
viewpoints

女の転職!
取材レポート

今回の取材で印象的だったのは、同社が“自分らしく働ける環境づくり”を本気で追求していること。
メンター制度や面談を通じて、社員が孤立しないようサポートしている点が印象的でした。
また、資格取得支援制度や、学びを後押しする講座・研修制度も整っており、スキルアップの機会が豊富。
「自分のペースで成長したい」「不安はあるけど、一歩踏み出したい」そんな方にもぴったりの会社だと感じました。
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2025年06月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 70

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    7時間

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    84

    90

    全国平均
    当社
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