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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 エンジニア採用部

  • 掲載終了予定日 25/08/14

  • 募集情報

パーソルグループ×パナソニックの安定した経営基盤で業績15年連続アップを実現しています。

パーソルエクセルHRパートナーズは、1989年パナソニック株式会社100%出資の人材派遣会社として設立。以来、多様化するお客さまの人材ニーズに対し、派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど提供サービスを拡充するとともに、オフィスワーク、エンジニア、製造、販売といったサポートフィールドを拡大。パナソニックグループ以外の幅広い業界のお客さまへも人材ソリューションを提供しております。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 エンジニア採用部

    募集中の求人情報

  • 経験があるからこそ選べる、大手企業という選択肢 業績15年UPの環境で次のキャリアを◎

    仕事内容

    <1000件以上のプロジェクトの中から選択可> ◎エンド直・大手優良企業の案件多数 ◎定着率95%&リモートワーク併用OK ◎キャリアサポート支援充実 ◎約9,500の技術研修コンテンツで自分のペースで学習できる

    給与

    ★年収480万円も可 ★賞与年2回支給 月給22万円~30万円+賞与年2回+諸手当 ※能力や経験を踏まえ決定いたします ※残業代は別途全額支給 ※入社後3カ月間の試用期間有/給与・待遇に差異なし

    勤務地

    ■リモートワークあり ■大阪・兵庫・京都・滋賀にプロジェクトあり ■U・Iターン歓迎/転居費用最大10万円支給 ■転居を伴う転勤なし 大阪・兵庫・京都・滋賀など 関西のプロジェクト先にて勤務いただきます。 プロジェクト先は、お住まいや希望を踏まえて決定いたします。 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル4階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 出向を命じることがあり、 その場合は出向先の定める就業場所 ※関西限定求人※

    テクニカルサポート*リモートOK*年休125日*定着率95%*大手PJ多数*転勤なし
  • 「機械図面を学校で習っていた」というアナタ! 今からもう一度、興味のある仕事にチャレンジしませんか?

    仕事内容

    *未経験から一流メーカーのモノづくりに携われる* ◎実務未経験・第二新卒歓迎 ◎事業拡大につき5名以上の積極採用中 ◎大手企業の長期前提の案件にチームで参画

    給与

    ★年収480万円も可 ★賞与年2回支給 月給22万円~30万円+賞与年2回+諸手当 ※能力や経験を踏まえ決定いたします ※残業代は別途全額支給 ※入社後3カ月間の試用期間有/給与・待遇に差異なし

    勤務地

    ■大阪・兵庫・京都・滋賀にプロジェクトあり ■U・Iターン歓迎/転居費用最大10万円支給 ■転居を伴う転勤なし 大阪・兵庫・京都・滋賀など 関西のプロジェクト先にて勤務いただきます。 プロジェクト先は、お住まいや希望を踏まえて決定いたします。 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル4階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 出向を命じることがあり、 その場合は出向先の定める就業場所 ※関西限定求人※

    CADオペレーター*実務未経験OK*大手メーカー勤務*年休125日*転勤なし

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事業内容

<技術領域>
・業務システム、サーバーサイドwebアプリ等の開発
・DWH構築、分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
・家電、車載、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発
・その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど

<事業内容>
■コンサルタント事業
■アウトソーシング事業の受託・請負
■能力開発・人材育成に関する研修の受託

労働者派遣事業 派27-010226
有料職業紹介事業 27-ユ-010074

<主要取引先>
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/楽天グループ各社/LINE株式会社/GMOフィナンシャルグループ各社/ネットワンシステムズ株式会社/NECプラットフォームズ株式会社/株式会社インターネットイニシアティブ/株式会社DTS/KDDI株式会社/株式会社NTTデータ関西/CTCテクノロジー株式会社/スターネット株式会社/三菱電機インフォメーションネットワーク/西日本高速道路株式会社 ほか(順不同)

<資本金>
9,000万円(パーソルテンプスタッフ株式会社66.61% パナソニック株式会社33.39%)

設立

1989年3月

資本金

9,000万円

売上高

534億5700万円(2021年3月)

従業員数

1230名(年齢構成:20代 42%、30代 31%、40代 15%)

代表者

代表取締役社長/伊藤 卓郎

女性管理職も!年齢や性別に関係なく、しっかりとキャリアアップできる環境があります。
女性管理職も!年齢や性別に関係なく、しっかりとキャリアアップできる環境があります。
20代~30代を中心に活躍中です。将来的にはマネジメントやスペシャリストも目指せます。
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ライフイベントを経ても、長く活躍し続けられる環境づくりにも力を入れています◎
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viewpoints

女の転職!
取材レポート

大手企業ならではの福利厚生や待遇が魅力の一つである同社。案件の豊富さや携わるプロジェクトの規模感はもちろんのこと、産育休の取得実績など、女性としてのライフイベントの変化にも対応できる環境が整っています!実際に女性管理職としてご活躍されている方もいるため、スキルアップ・働き方・キャリア、どの面をとっても安心して働ける会社だと感じました◎
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2025年07月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 55

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 35

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    15時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    80

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    84

    95

    全国平均
    当社
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