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株式会社ネクシア

  • 掲載終了予定日 25/08/14

  • 募集情報

創業から25年以上。通信インフラの未来を支える安定企業

株式会社ネクシアは、1997年の創業以来、NTTパートナー企業として通信インフラ事業を中心に着実な成長を遂げてきました。情報通信機器事業を主軸に、ウェルネス事業(カーブス運営)、EC事業、オフィスソリューション事業と、多角的な展開で企業基盤を強化。変化の激しい市場環境でも安定した事業運営を実現しています。

株式会社ネクシア

    募集中の求人情報

  • *入社後2ヵ月の研修があって安心♪* NTTパートナーだからできる安定×成長のキャリア♪

    仕事内容

    *年間休日126日*完全週休2日制*残業月平均10時間程度*入社1年目から年収700万可能*月30万円超えのインセンティブも可能*年4回の昇給機会アリ

    給与

    ◆月給35万円~50万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※試用期間6ヶ月あり(試用期間中の給与は33.5万円~50万円+インセンティブ・待遇に差異なし) ※固定残業代:7万円  固定残業代の相当時間:34.0時間/月  超過分別途支給 ★想定年収:450万円~700万円(インセンティブ含む) ★年収800万円超の実績もあり! 営業未経験から2ヶ月目で月収30万円以上を実現した先輩も!

    勤務地

    *転勤ナシ *直行・直帰OK ★東京支社での勤務となります 【東京支社】 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 14F 【本社】 岡山県岡山市北区西古松西町8-18 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    法人営業/未経験OK/赤坂勤務月給35万以上~/有給取得率100%
  • 休日は確実に、キャリアは着実に。 NTTパートナー企業で"長く働きたい"を叶えよう♪

    仕事内容

    *NTTパートナー企業として強固な基盤アリ*業界・職種未経験OK*年間休日126日*完全週休2日制*月平均残業時間20時間以内*月給25万円~

    給与

    ◆月給25万円~27万円 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※試用期間6ヶ月あり(試用期間中の給与は月給24万円・待遇に差異なし) ※固定残業代:7万円  固定残業代の相当時間:34.0時間/月  超過分別途支給

    勤務地

    *転勤ナシ 入社後、まずは岡山の本社もしくは大阪東営業所にて研修を行います。 本配属後は、大阪市内顧客先での勤務となります。 【勤務地】 大阪府大阪市北区小松原町2−4 【関西支社】 大阪府東大阪市西堤学園町1-1-32 NTT北布施ビル3階 【本社】 岡山県岡山市北区西古松西町8-18 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    営業サポート/未経験OK/定着率95%/NTTパートナー企業/完全週休二日制

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事業内容

*年間休日126日
*月平均残業10時間
*有給取得率100%
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【事業内容】
◆情報通信機器事業(NTT西日本商材)
◆ウェルネス事業(カーブス運営)
◆EC事業(楽天モール、Amazonモール、Yahooショッピング)
◆オフィスソリューション事業(ストックビジネス)

【主要取引先】
◆NTT西日本株式会社
◆NTT東日本株式会社
◆株式会社ドコモビジネスソリューションズ
◆NTT西日本ビジネスフロント株式会社
◆NTTファイナンス株式会社
◆オリックス株式会社
◆シャープファイナンス株式会社
◆株式会社クレディセゾン
◆株式会社カーブスジャパン

設立

1997年7月

資本金

2,000万円

売上高

13億5,400万円

従業員数

120名

代表者

河渕 宏史 (カワブチ ヒロシ)

東京支社では社内ジム利用可能など、社員に嬉しい環境を整備しています◎
東京支社では社内ジム利用可能など、社員に嬉しい環境を整備しています◎
年間休日126日、有給取得率100%などワークライフバランスを重視した環境が整っています。
年間休日126日、有給取得率100%などワークライフバランスを重視した環境が整っています。
NTTのビデオ研修やメーカー直接研修など体系的な学びの機会が用意されています。
NTTのビデオ研修やメーカー直接研修など体系的な学びの機会が用意されています。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

取材を通して最も印象に残ったのは「安心して働ける環境づくり」への徹底したこだわりです。上長自らが率先して定時退社し、「終わった順に帰れる」文化が自然と根付いています。未経験者でも一人きりにさせない手厚いサポート体制や、社長との距離の近さがもたらす風通しの良さ。若手が多く活気ある雰囲気の中でも、プライベートを大切にしながら長く働ける仕組みが、95%という驚異的な定着率を支えている理由だと実感しました。
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