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東信化学工業株式会社

  • 掲載終了予定日 25/09/04

  • 募集情報

ポリエチレンフィルムのパイオニア企業として、安定した経営基盤を築いています

1952年の創業以来、ポリエチレンフィルムのパイオニアとして、生活必需品であるポリエチレンの袋・フィルムの製造から販売までを一貫して手がけています。創業から長年培ってきたノウハウや大型の最新製造機の所有を強みに、多くのお客様にご依頼をいただいています。老舗メーカーとしての信頼感を維持しつつも、時代に求められる製品の開発を進めます。

東信化学工業株式会社

    募集中の求人情報

  • 家族との時間を大切に、収入も諦めない。 ブランク明けの再スタートも大歓迎です◎

    仕事内容

    ◆女性メンバー(未経験入社)も活躍中◆商品知識などは研修でイチから学べる ◆住宅手当あり◆ネイル・服装自由◆SNS運用や社内イベントにもチャレンジ可能

    給与

    <賞与3.5ヶ月分~4.5ヶ月分の支給実績あり> ★毎年必ず昇給★年収1000万円可能 ■未経験者:月給27万~30万(手当含む)+各種手当+決算賞与 ■経験者:月給32万~35万(手当含む)+各種手当+決算賞与 ┗何かしらの営業経験のある方を想定しています ※経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業代(59,000〜77,000円/36時間分)を営業手当として含み、超過分は別途全額支給します。 ※試用期間1~6ヶ月あり (期間中は月給25万円。その他の雇用形態・待遇に差異はありません) ◇目標の達成度合い・売り上げに応じた評価制度も整備中!  インセンティブも導入する予定です。(2025年11月~)

    勤務地

    <「新御徒町駅」より徒歩1分|転勤なし> ■本社/東京都台東区東上野1-2-3 フジビル ※会社への連絡や日報の共有を徹底できれば、直行直帰もOK! ※(変更の範囲)なし 業務に問題ないと判断すれば、ゆくゆくは在宅勤務を活用することも可能です!(入社後1年以上を想定) 今後は出社せずとも、どんな場所でも一人ひとりが成果を上げられるような組織にしたいと考えています。

    営業*未経験歓迎*賞与4.5ヶ月分の支給実績あり*土日祝休み*住宅手当あり
  • <あなたの可能性を広げる環境へ!> 早期キャリアアップで、理想の自分を実現しませんか?

    仕事内容

    ◆効率的な働き方で残業ほぼなし◆住宅手当や家族手当など福利厚生充実 ◆毎年必ず昇給◆ネイル・服装自由◆SNS運用や社内イベントにもチャレンジ可能

    給与

    <賞与3.5ヶ月分~4.5ヶ月分の支給実績あり> ★毎年必ず昇給 月給27万~30万円+各種手当+決算賞与 ◇経験・スキルに応じて決定します。 ◇固定残業代(20,000〜22,000円/10時間分)を含みます。 ※基本的に残業はありませんが、発生する場合は事前申請・許可が必要です。  数分単位(申請不要)の残業に対応するために固定残業代を設けていますが、超過する場合は別途残業代を支給します。 ◇試用期間1~6ヶ月あり (期間中は月給は月給25万~28万円。その他の雇用形態・待遇に差異はありません) ◇目標の達成度合い・売り上げに応じた評価制度も整備中!昇給のチャンスがあります。

    勤務地

    <「新御徒町駅」より徒歩1分|転勤なし> ■本社/東京都台東区東上野1-2-3 フジビル ※(変更の範囲)なし 業務に問題ないと判断すれば、ゆくゆくは在宅勤務を活用することも可能です!(入社後1年以上を想定) 今後は出社せずとも、どんな場所でも一人ひとりが成果を上げられるような組織にしたいと考えています。

    営業事務*未経験OK*残業ほぼなし*住宅手当あり*賞与4.5ヶ月分の支給実績

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事業内容

■ポリエチレン製品の製造販売
生活必需品であるポリエチレンの袋・フィルムの製造から販売までをワンストップで手がけています!

<主要取引先>
・旭化成株式会社
・大日本印刷株式会社
・双日プラネット株式会社
・丸紅プラックス株式会社
・東京インキ株式会社
・伊藤忠商事株式会社

設立

1952年(昭和27年)9月

資本金

40,000,000円

売上高

15億5000万

従業員数

50名

代表者

代表取締役 久野 佳孝

備考

【本社】
東京都台東区東上野1-2-3 フジビル

【茨城工場】
茨城県下妻市皆葉1714番地

性別・年齢関係なく評価される環境で、入社2年目でリーダーになった女性もいます!
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生産性を意識した働き方で、ワークライフバランスを大事にできます◎
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家族手当、無料ランチあり、退職金制度など…うれしい社内制度が盛りだくさんです!
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女の転職!
取材レポート

創業70年以上の歴史に、新しい風が吹き込む変革期の同社。印象的だったのは、社員の方々の自由な発言と、それを受け入れる組織の柔軟性です。一人ひとりの生活スタイルも尊重し、リモートワークや時差出勤なども相談可能だそう。また、社員の意見をもとに次々と制度が生まれる様子も魅力的でした。安定を基盤としながら、新しいことへの挑戦も歓迎する。そんな伝統と革新が共存する職場で働けるのは、今だけです!
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