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横河デジタル株式会社【横河電機グループ】

  • 掲載終了予定日 25/10/16

  • 募集情報

現場と経営をつなぎ、製造業の未来をつくる

当社は横河電機発のコンサルティングファームとして、製造業のデジタル変革を牽引する企業です。創業110年以上の横河電機が持つ製造現場への深い理解とIT技術を融合させた独自のアプローチで、経営課題解決に貢献しています。生産管理システムから工場データ分析基盤構築、AI活用まで、製造業の根幹を支えるシステムを一気通貫で提供。OT(製造現場の運用技術)とITの両面から、日本のものづくりを発展させています。

横河デジタル株式会社【横河電機グループ】

    募集中の求人情報

  • 日本のものづくり産業を明るく照らす。 未経験から未来を切り開くコンサルタントへ。

    仕事内容

    <製造業DXコンサルタントとして、日本のものづくりの未来を創造する>★入社後の研修制度が充実★フレックス勤務で柔軟に働ける★ライフイベントにも対応

    給与

    <月収想定42万円~+残業代全額支給> ■年俸制(12分割): 504万円~900万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間6カ月あり(給与・待遇・雇用形態に差異はありません)

    勤務地

    ★赤坂オフィス及び、東京都内の各プロジェクト先にて勤務していただきます ■赤坂オフィス 東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング15階 ※転居を伴う転勤なし 【出張】 ・国内出張:1~4回/月 ・海外出張:0~1回/年 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    DXコンサルタント/未経験OK/座学~実践の充実研修あり/フレックス勤務
  • <コンサルタント経験をフルに活かせる> キャリアも私生活もあきらめたくないあなたへ──

    仕事内容

    <製造業DXコンサルタントとして、日本のものづくりの未来を創造する>★コンサルタント経験優遇★フレックス勤務で柔軟に働ける★ライフイベントにも対応

    給与

    <月収想定58万3000円~+残業代全額支給> ■年俸制(12分割): 700万円~1200万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※残業代は別途支給します ※試用期間6カ月あり(給与・待遇・雇用形態に差異はありません)

    勤務地

    ★赤坂オフィス及び、東京都内の各プロジェクト先にて勤務していただきます ■赤坂オフィス 東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング15階 ※転居を伴う転勤なし 【出張】 ・国内出張:1~4回/月 ・海外出張:0~1回/年 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    DXコンサルタント/業界経験不問/年収700万円~/家庭ありOK/フレックス勤務

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事業内容

▼横河デジタルで働く魅力▼
■製造現場を知る「リアルなコンサル」 
工場の現場から経営層まで、本質的な製造業DXを実現できる唯一無二の会社

■世界TOP6の製造DX企業の一員
海外の石油プラントなど、国内外の大規模プロジェクトに携われる機会がある

■充実した研修とキャリア成長
未経験者向け1ヶ月研修、メンター制度、AI講座など、専門性を高める環境が整備

■ワークライフバランスの実現
月平均残業25時間程度、年間休日120日以上、有給取得推進、ライフイベントへの柔軟な対応

■高い専門性と市場価値
OTとITを融合したDX人材に成長し、高年収(経験者は最大2000万円も)と持続的なキャリア構築が可能

▼主に製造業に対する以下の事業を展開しています▼
1.DX/ITコンサルティング (DX/IT戦略策定・ITシステム開発・運用保守)
2.OTコンサルティング (OT課題の発掘・解決方策策定・システム開発・運用保守)
3.AIコンサルティング (AI活用戦略・AI開発・運用保守)
4.セキュリティコンサルティング (現状調査・要件定義・ネットワーク構築・SOC監視)
5.ソフトウェア (自社パッケージの開発導入・他社ERP導入)
6.トレーニング (DXプログラムトレーニング・計装講座・IT講座・製品技術講座)

設立

2022年7月

資本金

1億円

従業員数

559名(2025年4月1日現在、派遣社員、準委任スタッフを含める)

代表者

代表取締役社長 鹿子木 宏明

安心して働き続けられる大手グループならではの経営基盤があります。
安心して働き続けられる大手グループならではの経営基盤があります。
日本の未来をつくる。そんなやりがいを感じられる仕事が、あなたを待っています。
日本の未来をつくる。そんなやりがいを感じられる仕事が、あなたを待っています。
経験や年次を問わず上司やスタッフとの距離が近く、意見を言い合える雰囲気です。
経験や年次を問わず上司やスタッフとの距離が近く、意見を言い合える雰囲気です。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

取材担当向川より 取材を通じて感じたのは、「女性が長く働ける環境づくり」への本気度です。横河デジタルでは、育児と仕事の両立支援として、時短勤務制度の柔軟な運用や、突発的な休暇にも対応するチーム体制が整備されています。その背景には、女性の活躍を推進する企業の姿勢があります。実際に女性社員が数多く活躍しており、取材に応じてくれた社員は生き生きと仕事の魅力を語ってくれました。まさしく、「頑張る女性を応援する企業」です!
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