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株式会社go through

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

go throughに関わる人が笑顔になることを一番に_

go throughには、「通過」「通り抜ける」「突き抜ける」という意味があります。どのような環境下であっても、一点突破し通過してくことができる、生き抜ける会社にしたいという思いから、『go through』という社名にしました。

同じ考えを持つ仲間が集まり、個々が技術をつけることで生き抜く力を養います。少数精鋭の技術者集団を目指し、社員が胸を張って、go throughは笑顔のために働いていると語れる組織にして参ります。

株式会社go through
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口コミをチェック!

circlego throughは、キャリアも含め【諦めなくていい会社】です!また、未経験から「良いスタートダッシュを切るのにベストな環境」が整備されていると思います!私含め、中途採用枠で入社する方たちは、新卒入社とは違って何かを辞めて入る人たち。そんな中、go throughには「辞めなくて良い」「長く居られる」と思える環境があります。紆余屈折経てgo throughへ転職してくる方たちは、代表・社員の人柄や人間関係に救われて、たとえ業務が大変でも、配属先にそりの合わない人が居るとしても、“go throughだから” 続けられる環境があるので、安心して飛び込んでください!入社して3年目に突入しようとしていますが、改めて入社当初から思い返してみても、【安心感】がすごい会社だな、と思います。現場に行くと、新しい環境なのでどうしても大変なことや、難しいことに直面する機会があり、落ち込むことも確かにあります。ですが、そういう時に “素直になれる” 相手が所属企業に存在しているということがとても心強く、頑張ろう!と思えます。「帰って来れる場所がある」ことこそ、go throughの特長かもしれません。

(女性/ 中途)

事業内容

■SES事業
■教育事業
■コンサルティング事業
■企画運営事業

設立

2020年7月3日

従業員数

32名(2025名9月時点)※グループ連結:286名

【平均年齢】
28.2歳

代表者

大河内 健仁

【“少数精鋭”だからこそスキルが身に付く!】あなたの成長をしっかり見守れる環境で、自分らしく活躍!
【“少数精鋭”だからこそスキルが身に付く!】あなたの成長をしっかり見守れる環境で、自分らしく活躍!
【あなたの声が届く環境!】等身大で話せる距離感が、あなたの成長と実績に変える◎
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【先輩社員の9割が異業種からの挑戦!】研修制度・フォローアップ体制ともに整っています◎
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取材レポート

go throughで働く魅力に、「代表が話しやすく親身で相談しやすいこと」や、「顔が見える少数精鋭チーム体制だからこそ、社員一人ひとりの声が戦力になること」が挙げられます。IT基礎からキャリア教育まで近くで伴走してくれる代表がいる会社は、初めてITキャリアを拓くスタートダッシュにベストの環境!あなたの声がすぐ届き変化が手応えに変わるので、会社の成長を“自分ごと”として実感できます◎
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