go throughに関わる人が笑顔になることを一番に_ go throughには、「通過」「通り抜ける」「突き抜ける」という意味があります。どのような環境下であっても、一点突破し通過してくことができる、生き抜ける会社にしたいという思いから、『go through』という社名にしました。同じ考えを持つ仲間が集まり、個々が技術をつけることで生き抜く力を養います。少数精鋭の技術者集団を目指し、社員が胸を張って、go throughは笑顔のために働いていると語れる組織にして参ります。 社員からの評判・口コミをチェック! go throughは、キャリアも含め【諦めなくていい会社】です!また、未経験から「良いスタートダッシュを切るのにベストな環境」が整備されていると思います!私含め、中途採用枠で入社する方たちは、新卒入社とは違って何かを辞めて入る人たち。そんな中、go throughには「辞めなくて良い」「長く居られる」と思える環境があります。紆余屈折経てgo throughへ転職してくる方たちは、代表・社員の人柄や人間関係に救われて、たとえ業務が大変でも、配属先にそりの合わない人が居るとしても、“go throughだから” 続けられる環境があるので、安心して飛び込んでください!入社して3年目に突入しようとしていますが、改めて入社当初から思い返してみても、【安心感】がすごい会社だな、と思います。現場に行くと、新しい環境なのでどうしても大変なことや、難しいことに直面する機会があり、落ち込むことも確かにあります。ですが、そういう時に “素直になれる” 相手が所属企業に存在しているということがとても心強く、頑張ろう!と思えます。「帰って来れる場所がある」ことこそ、go throughの特長かもしれません。 (女性/ 中途) 株式会社go throughの社員からの評判・口コミをすべて見る 事業内容 ■SES事業■教育事業■コンサルティング事業■企画運営事業 設立 2020年7月3日 従業員数 32名(2025名9月時点)※グループ連結:286名 【平均年齢】 28.2歳 代表者 大河内 健仁 企業HP https://go-through.co.jp/