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株式会社Techouse クラウドサービス事業部

  • 掲載終了予定日 25/11/17

  • 募集情報

成長中のIT企業で、安定したキャリアを築きませんか?

2012年設立、従業員約300名の成長企業。人事業務を効率化するクラウドサービスを提供し、大手企業を中心に導入が拡大中。平均年齢31歳、中途入社者が多く、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。

株式会社Techouse クラウドサービス事業部

    募集中の求人情報

  • 【充実研修&明確な成長ステップ】で、 “できる”を実感し続けられる♪

    仕事内容

    ≪メール・チャット中心のお問合せ対応!≫半年ごとの給与UPチャンスあり◎女性リーダーも活躍中♪

    給与

    ★月給25万円から9割の社員が毎年昇給! ★昇給制度も整っており月給2万円UPの実績あり ----------------- 月給:25万円以上 基本給:21万6,000円以上 ※みなし残業代20時間分(3万4,000円~)を月給額に含んで支給 ※20時間を超える時間外労働分については割増賃金を追加支給 ※3ヶ月間の試用期間終了後は、契約期間満了ごとに6ヶ月ごとの更新となります。その他待遇差異はございません ≪契約期間≫ ‐入社日が、2/1~7/16の場合:入社日~7月末まで(以降、8月1日~1月31日) ‐入社日が、8/1~1/16の場合:入社日~1月末まで(以降、2月1日~7月31日) 1. 会社が次項の基準により「契約を更新しない旨」決定した時は、少なくとも契約期間が満了する30日前までに、契約をしない旨(雇い止め)の予告をする。 2. 更新上限の有無 有(更新8回まで) 【契約更新の判断基準】 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績および態度 ・業務遂行能力および業務効率性 ・従事している業務の進捗状況等 ・服務規律、職場秩序遵守等状況 ・協調性、就業適性等 ・会社の経営状況 ・外国人の場合は、在留資格の有効期間内であること ・その他、更新が不相当と認められる事由の有無

    勤務地

    ≪JR田町駅最寄りの綺麗なオフィス勤務!ゆくゆくはリモート併用もOK≫ 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル2F・3F ★リモートワークについて 入社後半年間はご出社にて研修を受けていただきますが、 7ヶ月目以降は個別に判断してリモートワークを導入することも可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    お問合せサポート事務*未経験OK*年休130日超*服/ネイル/髪自由*研修が豊富
  • Excel経験をフックに始めるITキャリア♪ 明確ステップ&研修で日々成長を実感◎

    仕事内容

    ≪Excel経験を活かしてIT業界デビュー≫簡単なプログラミングやWeb制作スキルも身につく◎正社員登用の道あり!女性リーダーも活躍中♪

    給与

    ★月給25万円から9割の社員が毎年昇給! ★昇給制度も整っており月給2万円UPの実績あり ----------------- 月給:25万円以上 基本給:21万6,000円以上 ※みなし残業代20時間分(3万4,000円~)を月給額に含んで支給 ※20時間を超える時間外労働分については割増賃金を追加支給 ※3ヶ月間の試用期間終了後は、契約期間満了ごとに6ヶ月ごとの更新となります。その他待遇差異はございません ≪契約期間≫ ‐入社日が、2/1~7/16の場合:入社日~7月末まで(以降、8月1日~1月31日) ‐入社日が、8/1~1/16の場合:入社日~1月末まで(以降、2月1日~7月31日) 1. 会社が次項の基準により「契約を更新しない旨」決定した時は、少なくとも契約期間が満了する30日前までに、契約をしない旨(雇い止め)の予告をする。 2. 更新上限の有無 有(更新8回まで) 【契約更新の判断基準】 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績および態度 ・業務遂行能力および業務効率性 ・従事している業務の進捗状況等 ・服務規律、職場秩序遵守等状況 ・協調性、就業適性等 ・会社の経営状況 ・外国人の場合は、在留資格の有効期間内であること ・その他、更新が不相当と認められる事由の有無

    勤務地

    ≪JR田町駅最寄りの綺麗なオフィス勤務!ゆくゆくはリモート併用もOK≫ 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル2F・3F ★リモートワークについて 入社後半年間はご出社にて研修を受けていただきますが、 7ヶ月目以降は個別に判断してリモートワークを導入することも可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    システム導入サポート*IT未経験OK*研修充実*残業ほぼなし*服/ネイル/髪自由

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事業内容

■クラウドハウス採用
人材採用のためのサイト制作・集客・管理をオールインワンで効率化

■クラウドハウス労務
人事労務等の社内ワークフローの効率化・ペーパレス化を実現

クラウドサービス事業のほかにも…
人材プラットフォーム事業にて、
工場・製造業の領域に特化した人材プラットフォーム
『ジョブハウス』を展開しています。

設立

2012年1月

資本金

9703万3970円※2022年8月現在/資本準備金含

従業員数

約300名(2025年5月現在)

【平均年齢】
31歳
【中途入社者の割合】
9割

代表者

代表取締役社長 礒邉 基之

担当領域が明確なので「前はできなかった仕事も担当できた!」と成長を実感しやすい仕事です♪
担当領域が明確なので「前はできなかった仕事も担当できた!」と成長を実感しやすい仕事です♪
全社的に服装やネイル、髪形・髪色も自由!自分の気持ちが高まる格好で働けます!
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オシャレなオフィスに出社するのも、リモートで働くのも、当社ではどちらも味わえます◎
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女の転職!
取材レポート

取材担当佐藤より 成長中のIT業界で、将来性のあるスキルを身につけられる環境が魅力です。カスタマーサポート経験やIT経験など、専門スキルがなくても未経験から応募が可能なのは、充実の研修と質問しやすい環境があるから!
正社員登用実績も豊富なようで、正社員登用後も多様なキャリアパスを選べるため、成長実感を得ながら長く働ける点も魅力だと思いました◎
小さなできたを積み重ねて、今までとは見違える自分を手に入れてみませんか?
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