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株式会社京阪レジャーサービス チームラボ・ひらかたパーク

  • 掲載終了予定日 26/07/20

  • 募集情報

地域に根ざし、心に残る体験を。

当社は京阪グループの一員として、遊園地「ひらかたパーク」の運営を中心に、地域に根ざしたレジャー・エンターテインメント事業を展開しています。多彩なアトラクションや季節ごとのイベント、プールやスケートリンクなど幅広い施設を通じて、子どもから大人まで多くのお客様に「ワクワク」を提供。また、チームラボとのコラボレーションによるデジタルアートイベントなど、新しい体験価値の創出にも積極的に取り組んでいます♪

株式会社京阪レジャーサービス チームラボ・ひらかたパーク

    募集中の求人情報

  • 子供の頃の大切な思い出の場所「ひらパー」。 今度はあなたが、誰かの”笑顔とワクワク”をつくる番です!

    仕事内容

    【京阪グループの安定基盤のもとで長く活躍しませんか?】★残業時間月平均25時間度★副業OK!★髪色自由&ネイル・ピアスOK(規定あり)★リフレッシュ休暇最大5日★ひらかたパーク招待券配布★産育休取得実績あり♪

    給与

    \ひらかたパーク招待券の配布や従業員商品割引制度など京阪ならではの手当もご用意/ 月給21万円~25万円+賞与年2回+各種手当 【各種手当】 ◆昇給(年1回) ◆交通費全額支給 ◆時間外労働手当 ◆年末年始出勤手当 ◆定期健康診断 ◆従業員商品割引制度 ◆ひらかたパーク招待券の配布 ※試用期間は3ヶ月。期間中の給与・待遇に差異はありません ※経験・年齢・資格など考慮し決定いたします ※残業代は別途全額支給します

    勤務地

    ★転勤なし★自転車通勤可能 【ひらかたパーク本部】 大阪府枚方市枚方公園町1-1  (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    アトラクション運営スタッフ*ひらパーで働く*従業員割引*残業月平均25h
  • 【京阪グループの安定基盤のもと活躍!】 「ひらパー」でワクワクと安心のキャリアを手に入れませんか?

    仕事内容

    【ひらパーお兄さんで有名な「ひらパー」で活躍!】★残業時間月平均25時間★副業OK!★髪色自由&ネイル・ピアスOK(規定あり)★リフレッシュ休暇最大5日★ひらかたパーク招待券配布★産育休取得実績あり♪

    給与

    \ひらかたパーク招待券の配布や従業員商品割引制度など京阪ならではの手当もご用意/ 月給21万円~25万円+賞与年2回+各種手当 【各種手当】 ◆昇給(年1回) ◆交通費全額支給 ◆時間外労働手当 ◆年末年始出勤手当 ◆定期健康診断 ◆従業員商品割引制度 ◆ひらかたパーク招待券の配布 ※試用期間は3ヶ月。期間中の給与・待遇に差異はありません ※経験・年齢・資格など考慮し決定いたします ※残業代は別途全額支給します

    勤務地

    ★転勤なし★自転車通勤可能 【ひらかたパーク本部】 大阪府枚方市枚方公園町1-1  (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    アトラクション運営スタッフ#ひらパーで働く#従業員割引あり#賞与年2回

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事業内容

◆遊園地、文化・スポーツ施設および、その他のレジャー施設の経営ならびに運営受託
◆飲食店、売店および駐車場の経営ならびに運営受託
◆写真の撮影および販売ならびに酒類、煙草、切手、日用雑貨品の販売
◆映画、演劇および音楽等の興行
 旅行業法に基づく旅行業および旅行業者代理業
◆警備業法に基づく警備業
◆列車内出札および検札ならびに案内に関する業務、列車内販売業務
◆前各号に附帯する事業および関連する一切の業務

設立

2000年4月3日

資本金

3,000万円

売上高

2,060,664千円

従業員数

1180名

代表者

三宅裕一

その他、年間最大5日のリフレッシュ休暇など バツグンの就労環境でお待ちしています♪
その他、年間最大5日のリフレッシュ休暇など バツグンの就労環境でお待ちしています♪
20代~30代の若手社員が多数活躍しています!同世代と一緒に仕事ができる環境です。
20代~30代の若手社員が多数活躍しています!同世代と一緒に仕事ができる環境です。
地域に根ざしたレジャー・エンターテインメント事業を展開しています◎
地域に根ざしたレジャー・エンターテインメント事業を展開しています◎
viewpoints

女の転職!
取材レポート

「ひらかたパーク」に一歩足を踏み入れると、どこか懐かしく温かい雰囲気に包まる。今回はそんな方にこそ、ぜひオススメしたい企業です!東証プライム上場の京阪グループという圧倒的な安定感のもと、副業OKやネイル自由など、時代に合わせた柔軟な働き方ができる制度も魅力的です。テーマパークのワクワク感と、大手企業ならではの安心感。その両方を手に入れられる貴重な環境で働いてみてはいかがでしょうか?
  • environments

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    働く環境

    2026年06月時点
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 56

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 16

    有給取得率

    データの説明

    72

    69

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    83

    100

    全国平均
    当社

    女性社員の平均勤続年数

    データの説明

    10

    7

    全国平均
    当社
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