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株式会社ミュージアム・スタッフ

  • 掲載終了予定日 26/01/15

  • 募集情報

ポップカルチャーや世界中で人気のキャラクターなど、注目度の高いミュージアム運営を担う

マンガやアニメなど日本のポップカルチャーの最前線ともいえる展覧会を手掛ける「CREATIVE MUSEUM TOKYO」や「六本木ミュージアム」、世界中からファンが訪れる「スヌーピーミュージアム」といった、高いコンテンツ力を持つミュージアムの運営やショップ運営を手掛けています。ポップカルチャーに興味がある方、ミュージアム運営やミュージアム内のショップ運営に興味がある方をお待ちしています!

株式会社ミュージアム・スタッフ

    募集中の求人情報

  • 有名なアニメやマンガの展覧会で知られる 話題のミュージアムの運営に関われる!

    仕事内容

    未経験者が活躍中、知識不問!【ミュージアムの運営マネージャー】◆メディアに取り上げられる有名ミュージアムで働ける◆月給26万円以上+残業代全額支給+賞与年2回◆年間休日120日◆土日祝も休める

    給与

    ≪月収30万円~60万円の実績あり!≫ 月給26万円~45万円+残業代+賞与年2回 ◎スキルや経験を考慮し、決定します ◎試用期間6カ月あり(給与や待遇等は同じです) ★残業代は全額追加支給されます。繁忙期は残業が増えることもありますが、その分しっかりと収入アップにつながります!

    勤務地

    下記のいずれかのミュージアムでの勤務となります。 ★ご自宅から通勤しやすいなど、勤務地の希望を考慮します ■CREATIVE MUSEUM TOKYO 東京都中央区京橋1-7-1 ■六本木ミュージアム 東京都港区六本木5-6-20 ■スヌーピーミュージアム 東京都町田市鶴間3-1-4 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    運営マネージャー/未経験OK/月給26万~/副業OK/2週間の連休もOK/年休120日
  • 販売経験を活かしてステップアップ◎ 話題のミュージアムで働けます♪

    仕事内容

    販売経験を活かせる!【ミュージアムのショップマネージャー】◆メディアに取り上げられる有名ミュージアムで働ける◆月給26万円以上+残業代全額支給+賞与年2回◆年間休日120日◆土日祝も休める

    給与

    ≪月収30万円~60万円の実績あり!≫ 月給26万円~45万円+残業代+賞与年2回 ◎スキルや経験を考慮し、決定します ◎試用期間6カ月あり(給与や待遇等は同じです) ★残業代は全額追加支給されます。繁忙期は残業が増えることもありますが、その分しっかりと収入アップにつながります!

    勤務地

    下記のいずれかのミュージアムでの勤務となります。 ★ご自宅から通勤しやすいなど、勤務地の希望を考慮します ■CREATIVE MUSEUM TOKYO 東京都中央区京橋1-7-1 ■六本木ミュージアム 東京都港区六本木5-6-20 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    ショップマネージャー/月26万以上/1~2週間の長期連休OK/年休120日/副業OK

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事業内容

\未経験者が活躍中&知識不問!/
◆メディアに取り上げられる有名ミュージアムで働ける
◆月給26万円以上+残業代全額支給+賞与年2回
◆年間休日120日
◆土日祝も休める
◆女性比率8~9割

≪事業内容≫
■ミュージアム運営
ミュージアム運営糞務(チケット販売、監視・誘導、ショップ販売などの受託を行なっています。
■運営コンサルティング
建築設計・チケッティング・物流領域を含む物販業務など、開業から運営までのソリューションをご提案します。

設立

2021年

代表者

佐藤 雄太

先輩からのサポートを受けながら、少しずつ仕事に慣れていきましょう!
先輩からのサポートを受けながら、少しずつ仕事に慣れていきましょう!
20~30代が活躍中!代表も30代半ばと若い組織です
20~30代が活躍中!代表も30代半ばと若い組織です
現場に出ることもありますが、スタッフ管理などのオフィスワークがメインです
現場に出ることもありますが、スタッフ管理などのオフィスワークがメインです
viewpoints

女の転職!
取材レポート

今回はCREATIVE MUSEUM TOKYOで取材させていただきました!ちょうど展覧会の合間だったこともあり、展示室を見せていただいたのですが、とにかく広々!「仕事をしているだけで結構な距離を歩くので、いい運動になります」と社員の方がおっしゃっていたのが印象に残りました。なかなか見ることができないミュージアムの「裏側」を支え、カルチャー発信に貢献するやりがいの大きなお仕事だと感じました!
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle現状維持ではなく、常に変化を求めている会社だと思います。ルーティン作業はありますが、どちらかというと新しい業務を開拓して会社の強みにしていこうという姿勢があります。 トライアンドエラーを繰り返していこうという考えが根底にあるので、自分の意見を遠慮なく言える環境があります。 また、20代から30代のマネージャー・スタッフが多く、それらの人とコミュニケーションを多くとることが多いです。

(女性/ 中途)

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