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フューチャー・アンティークス株式会社

  • 掲載終了予定日 27/02/11

  • 募集情報

    募集中の求人情報

  • 【直近3年で195%の急成長&1,024名体制へ】 圧倒的な成長を続けても「エンジニア第一」は揺るがない。

    仕事内容

    SI事業にて、スマホ/Webアプリ、業務系システムなどの上流~開発までキャリアや希望に合わせてお任せします。

    給与

    ■想定年収360万円~ 月給24万8,000円~+賞与(2回) ※試用期間6カ月間中の雇用形態に差異はございません。 ※固定残業代(21時間分/3万4,800円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ー■【多角的な評価制度】■ー 上期下期にリーダーが面談を担当し「自社貢献、顧客貢献、自己研鑽、行動目標」それぞれにおいて自身で目指すことを宣言し、最終的に達成できているかどうかをリーダーが判断。客観評価をするため、顧客先に出向いて直接評価を伺います。また、アサイン社員の増加や、下流から上流への商流アップ等についても伺い、実績として評価いたします。

    勤務地

    東京本社・大阪支社、または各プロジェクト先(1都3県、大阪府内)にて勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■東京勤務 東京本社または東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先 ┗案件先:東京7割、神奈川2割、千葉0.5割、埼玉0.5割ほどです ■大阪勤務 大阪支社または顧客先(大阪市内)での各プロジェクト先 ┗案件先:大阪8割、兵庫1割、京都1割ほどです (変更の範囲)会社の定める場所

    WEBアプリケーションエンジニア*復職率100%*残業平均10h*有休消化率70%
  • 【直近3年で195%の急成長&1,024名体制へ】 圧倒的な成長を続けても「エンジニア第一」は揺るがない。

    仕事内容

    SI事業にて、スマホ/Webアプリ、業務系システムなどの上流~開発までキャリアや希望に合わせてお任せします。

    給与

    ■想定年収400万円~ 月給27万5,000円~+賞与(2回) ※試用期間6カ月間中の雇用形態に差異はございません。 ※固定残業代(21時間分/3万8,600円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ー■【多角的な評価制度】■ー 上期下期にリーダーが面談を担当し「自社貢献、顧客貢献、自己研鑽、行動目標」それぞれにおいて自身で目指すことを宣言し、最終的に達成できているかどうかをリーダーが判断。客観評価をするため、顧客先に出向いて直接評価を伺います。また、アサイン社員の増加や、下流から上流への商流アップ等についても伺い、実績として評価いたします。

    勤務地

    東京本社・大阪支社、または各プロジェクト先(1都3県、大阪府内)にて勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■東京勤務 東京本社または東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先 ┗案件先:東京7割、神奈川2割、千葉0.5割、埼玉0.5割ほどです ■大阪勤務 大阪支社または顧客先(大阪市内)での各プロジェクト先 ┗案件先:大阪8割、兵庫1割、京都1割ほどです (変更の範囲)会社の定める場所

    WEBアプリケーションエンジニア*復職率100%*残業平均10h*有休消化率70%
  • 【直近3年で195%の急成長&1,024名体制へ】 圧倒的な成長を続けても「エンジニア第一」は揺るがない。

    仕事内容

    SI事業にて、PMまたはPLとしてPJT管理や企画、要件定義といった上流工程および社内マネジメントもお任せします。

    給与

    ■想定年収600万円~ 月給41万3,000円~+賞与(2回) ※試用期間6カ月間中の雇用形態に差異はございません。 ※固定残業代(21時間分/5万8,000円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ー■【多角的な評価制度】■ー 上期下期にリーダーが面談を担当し「自社貢献、顧客貢献、自己研鑽、行動目標」それぞれにおいて自身で目指すことを宣言し、最終的に達成できているかどうかをリーダーが判断。客観評価をするため、顧客先に出向いて直接評価を伺います。また、アサイン社員の増加や、下流から上流への商流アップ等についても伺い、実績として評価いたします。

    勤務地

    東京本社・大阪支社、または各プロジェクト先(1都3県、大阪府内)にて勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■東京勤務 東京本社または東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先 ┗案件先:東京7割、神奈川2割、千葉0.5割、埼玉0.5割ほどです ■大阪勤務 大阪支社または顧客先(大阪市内)での各プロジェクト先 ┗案件先:大阪8割、兵庫1割、京都1割ほどです (変更の範囲)会社の定める場所

    PM・PL*復職率100%*残業平均10h*有休消化率70%*平均年齢32歳
  • 【直近3年で195%の急成長&1,024名体制へ】 圧倒的な成長を続けても「エンジニア第一」は揺るがない。

    仕事内容

    SI事業にて、サーバーまたはネットワークの設計~構築のプロジェクトに携わっていただきます。 官公庁や大手企業のプロジェクトが多く、経験を活かしながらステップアップできる環境です。

    給与

    ■想定年収360万円~ 月給24万8,000円~+賞与(2回) ※試用期間6カ月間中の雇用形態に差異はございません。 ※固定残業代(21時間分/3万4,800円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ー■【多角的な評価制度】■ー 上期下期にリーダーが面談を担当し「自社貢献、顧客貢献、自己研鑽、行動目標」それぞれにおいて自身で目指すことを宣言し、最終的に達成できているかどうかをリーダーが判断。客観評価をするため、顧客先に出向いて直接評価を伺います。また、アサイン社員の増加や、下流から上流への商流アップ等についても伺い、実績として評価いたします。

    勤務地

    東京本社・大阪支社、または各プロジェクト先(1都3県、大阪府内)にて勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■東京勤務 東京本社または東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先 ┗案件先:東京7割、神奈川2割、千葉0.5割、埼玉0.5割ほどです ■大阪勤務 大阪支社または顧客先(大阪市内)での各プロジェクト先 ┗案件先:大阪8割、兵庫1割、京都1割ほどです (変更の範囲)会社の定める場所

    インフラエンジニア*復職率100%*残業平均10h*有休消化率70%*平均年齢32歳
  • 【直近3年で195%の急成長&1,024名体制へ】 圧倒的な成長を続けても「エンジニア第一」は揺るがない。

    仕事内容

    SI事業にて、クラウド案件の上流~保守までをキャリアや希望に合わせてお任せします。

    給与

    ■想定年収360万円~ 月給24万8,000円~+賞与(2回) ※試用期間6カ月間中の雇用形態に差異はございません。 ※固定残業代(21時間分/3万4,800円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ー■【多角的な評価制度】■ー 上期下期にリーダーが面談を担当し「自社貢献、顧客貢献、自己研鑽、行動目標」それぞれにおいて自身で目指すことを宣言し、最終的に達成できているかどうかをリーダーが判断。客観評価をするため、顧客先に出向いて直接評価を伺います。また、アサイン社員の増加や、下流から上流への商流アップ等についても伺い、実績として評価いたします。

    勤務地

    東京本社・大阪支社、または各プロジェクト先(1都3県、大阪府内)にて勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■東京勤務 東京本社または東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先 ┗案件先:東京7割、神奈川2割、千葉0.5割、埼玉0.5割ほどです ■大阪勤務 大阪支社または顧客先(大阪市内)での各プロジェクト先 ┗案件先:大阪8割、兵庫1割、京都1割ほどです (変更の範囲)会社の定める場所

    クラウドエンジニア*復職率100%*残業平均10h*有休消化率70%*平均年齢32歳

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事業内容

■SI事業(受託・常駐)
モバイルアプリ、Webサイト・Webシステム、クラウドサービスなどのシステム開発やサーバーまたはネットワークの設計~構築など、受託・常駐など形態を問わず、お客様に最適なかたちのソリューションをご提案しております。具体的には、WebサービスやiPhone、Androidのモバイルゲーム、アプリなどの開発やAIやIoTといった最新技術に関するR&Dも行っております。

■プロダクト事業
勤怠管理システムや電子契約サービスなどの開発・販売を行っております。

設立

2005年6月15日

資本金

1億円

売上高

56.05億円(2025年3月期)70億円見込み(2026年3月期)

従業員数

1,024名(2026年1月現在)

【平均年齢】
32歳

代表者

代表取締役 林 高浩、篠田 和典

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